农村党员干部现代远程教育设备管理制度.doc

农村党员干部现代远程教育设备管理制度1、终端接收站点设备是远程教育专用设备,由管理员专职管理。管理员必须具有一定的计算机操作技能,并经过上级管理部门培训。站点党组织书记是设备管理与安全保护的第一责任人,管理员是直接责任人。2、建立健全设备台账,每年清查核对设备一次,发现损坏或报废的设备,要及时备案,未经上级管理部门批准,本文来自处理。管理员变动时,认真办好移交手续。3、定期进行设备检修,发现故障,及时维修。设备必须轻搬轻放,放置合理,保持清洁卫生,注意防震、防潮、防火、防盗。4、严格按规定程序操作设备,严禁无关人员随意操作。未经上级管理部门同意,不准随意改变设备的配置。5、严格遵守国家有关规定,不得用远程教育设备从事非法活动。严禁登陆非法网站,下载播放观看非法、不健康节目,严禁在站点制作、播放和复制与教学无关的任何视频、除尘滤布音频及IP数据内容,如有发现严肃查处。6、集体的设备必须摆放在指定位置,不得外借和挪用,不得转让或变卖,更不允许被个人占用。对玩忽职守,造成设备损坏、丢失等严重后果的,追究有关人员的责任。农村党员干部现代远程教育学习培训制度1、掌握学习培训需求。定期发放农村党员干部学习需求问卷调查表,对问卷调查和信息反馈的情况,进行疏理归类和科学分析,压滤机滤布厂家准确掌握农村党员干部的学习需求,认真研究解决基层反映的问题2、明确学习培训对象。农村党员干部现代远程教育主要对象为农村基层的党员干部,并辐射带动到广大基层群众。3、制定学习培训计划。结合实际,科学安排培训内容,采取定期组织集中学习与定期不定期开放组织自主学习相结合的方法,集中学习不少于一次,其中每月十五日为全镇统一开放日。4、提高学习培训效果。严格按计划要求组织学习培训,积极探索学习辅导、交流讨论、专家答疑等适应农村党员干部特点的培训方法,提高学习兴趣,确保培训质量,增强学习效果5、严肃学习培训纪律。学员在学,致用,努力提升学习效果。6、树立学习培训典型。对学习积极性高、学习成效明显的农村党员干部,加大扶持力度,着力培育树立一批学用典型,发挥辐射带动作用。7、严格学习培训考核。把农村干部党员参加学习培训情况纳入年终考核范围,作为奖惩依据之一。8、健全学习培训档案。用好《管理手册》,建立健全学习台帐。农村党员干部谈话制度农村党员干部谈话制度为了更好地贯彻落实党的十六大和建设社会主义新农村的有关精神,加强党风廉政建设,充分发挥纪检监察机关的保护、惩戒处、监督、教育职能,根据《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》(以下简称《廉政准则》)、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》,以及《关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行谈话制度的暂行办法》等规定,结合我市农村实际,决定在全市农村党员干部中建立谈话制度。一、指导思想从社会主义初级阶段党风廉政建设的实际出发,针对农村党员中发生的一些情况和问题作实事求是的调查和分析,区分不同情况予以处理。着眼于防范,立足教育,惩前毖后,治病救人,把反腐败关口前移。二、谈话的主要内容及方式(一)农村基层党组织贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律、法规和上级党委、政府决议、决定、命令的情况;(二)农村基层党组织反腐败和党风廉政建设方面的情况及群众反映的滤布热点问题;(三)对纪检监察工作和加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争的意见、建议;(四)党员干部贯彻执行《廉政准则》的情况;(五)党组织和党员干部个人遵守和执行党的纪律的情况;(六)其他需要通过谈话了解的情况及问题;谈话的形式区分为党风廉政建设工作谈话和诫勉类谈话两种。党风廉政建设工作谈话,侧重了解和掌握农村基层党组织在作风建设方面的情况,加强党章规定范围内的监督。谈话围绕第(一)、(二)、(三)条内容有计划进行。通过谈话,监督农村基层党组织正确贯彻执行党的路线、方针、政策,处理好群众关注的热点问题,加强党风廉政建设,推动反腐败斗争深入开展。诫勉类谈话,侧重了解和掌握农村党员干部个人的思想、作风、纪律状况,有针对性地进行教育和监督。诫勉谈话围绕第(四)、(五)、(六)条内容,根据举报反映出来的问题开展谈话。通过谈话,了解和掌握事实真相;对于确有问题需要纠正的,提出纠正意见;构成错误的开展批评,帮助改正错误。从而化解矛盾,保证人民群众举报反映问题的积极性,保护干部干事创业的积极性。三、谈话程序党风廉政建设工作谈话,由乡镇办事处纪(工)委按照职责分工,提出关于谈话对象和谈话内容的具体意见,报党(工)委批准后实施。诫勉类谈话,由乡镇办事处纪(工)委根据举报线索,工业滤布提出谈话对象和谈话内容。谈话对象确定后,须提前二至五天将谈话的时间、地点、内容通知到谈话对象本人。必要时,书面通知谈话对象。谈话对象必须按通知时间、地点接受