创新廉政教育模式.doc

一、立项背景:胡锦涛同志指出:“教育抓好了,德治加强了,领导干部的思想政治素质和精神境界提高了,可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。”近年来一些企业腐败分子反思自己犯罪的原因,无不说自己“放松思想改造,没有经得起金钱诱惑和考验”。这论证了廉政教育在企业预防腐败工作“第一道关口”的地位和作用。“廉政教育不扎实,一些领导人员认识上没有真正到位”是氟化公司在深刻反思2005年一名初管人员经济犯罪原因找到的党风廉政建设存在主要问题之一。由此,氟化公司近年来,在落实《教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施细则》过程中,不仅认真健全完善党风廉政建设制度,加强工程建设、物资购销、内部经费、废旧物资处理等企业党风廉政建设和预防腐败重要工作的事前事中监督,更注重创新廉政教育模式,突出廉政教育在预防腐败工作中的第一道关口的功能作用,进一步提升企业领导人员廉洁从业能力。二、对策措施:在创新廉政教育模式过程中,我们始终坚持以下“四项贴近”总原则:1、思想观念上贴近氟化公司实际。正确的思想指导成功的实践。我们坚持“一切着眼于解决实际问题”的思想观念,重视调查了解、分析研究在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,社会利益结构调整、人们行为方式、生活方式的变化,对企业党员干部思想观念的深刻影响,用发展的眼光审视反腐倡廉教育工作,进一步从理论上正确回答党员干部在企业生产管理、改革发展实践中遇到的重大的、深层次的问题,力求党员干部的思想与党风廉政建设的要求合拍,与促进企业又好又快健康发展的要求同步。2、教育内涵上贴近氟化公司实际。我们认识到反腐倡廉教育要抓出特色,抓出成效,关键是要在教育的深入人心上下工夫。我们坚持在落实上级每年部署的反腐倡廉教育工作中,不搞上下一般粗,不能简单地当“传话筒”,每一项内容都要结合氟化实际,形成自己的特色,创造性地贯彻落实,不断丰富教育内容。3、重点对象上贴近氟化公司实际。我们按照“反腐倡廉教育要以领导干部为重点”的要求,把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面,坚持教育与管理、自律与他律相结合,督促领导干部加强党性修养。以突出主旋律、弘扬正气为主导,用身边事教育身边人、用身边人启迪身边人,以勤政廉政先进典型教育各级领导干部,让其学有榜样,见贤思齐,使之常修为政之德。4、工作创新上贴近氟化公司实际。开展任何工作必须创新,唯有创新才有生命力。反腐倡廉教育坚持从创新载体入手,不断扩展宣教工作空间,积极开展一系列有声势、有特色、有影响的宣教活动。我们以先进的廉政理论为统领,以先进的廉政制度为基础,以先进的廉政思想为核心,以先进的廉政宣传教育形式等为载体,深入宣传反腐倡廉新动态、新成果和新面貌,增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力,拓展反腐倡廉教育的企业覆盖面,营造有利于党员领导干部廉洁从政的道德环境和企业氛围。具体做了以下工作:(一)领导层在廉政教育上作表率。1、思想形成共识。2005年上半年一名初管人员经济犯罪案件发生后,氟化公司领导层通过党政联席会、总经理办公会、党委理论中心组学习、初管以上人员干部大会等形式,领导人员在思想上统一了对党风廉政建设和预防腐败的认识:企业党风廉政建设就象安全、生产、发展、建设一样,只要哪里有漏洞,那里就会出问题;要象抓生产、保安全、创效益、谋发展一样抓公司党风廉政建设和反腐倡廉工作,两手都要硬,