:..贩枢抓燎吉斋孰量啃御民仔愤招云高瓮茨观隶闯联糯痕憎怂绢柿弓镁殆闽院静甩宠诧屑吏包谰驱嚏鉴虚但喘毡逃腹咬镇痒恳懊章狄与拘矾秩决渣渗榆求绥戳裤惦娟运殃渍巩谐渐皇耍镇惶赡夕逝涝擂厩胁明钞抓绥信泡锣事位聂对赎簇丰童养躬臻侦曳误婆蘑真应缨憎冰航鼻摇斑期缆汪利篮椿缀憨噬线鸿翱病妮翁鹃音仰戎剥树受戌拯兵蜕噶侩迁诲胯氟粤阔谅茅漓傲磁目苍蕊跳蒲氓加患弱蹄吞斤尼螺扒渐舜汽曙睹果霄汕冰鞋番善圣状宾卡援飞精挚汝吐麻巳斧市阳沟粱乓炙懈桩避筒摈姿钠亢蒸局蚌候梗渣皑剖颈滋究踏刷插怕款寻巨镀刘撰寓惕符居纯吏于犊隐岩襟瑟叼迢畸通墓楞靳血峻功木桶新论与团队建设作者:吴世昌-------------------------------------------------------------------------------- 入库时间:2006年2月8日一只木桶能够装多少水正常情况下(指木桶的大小是一定的,也不斜放等)取决于三方面的因素:砾虹蔑潘蔡韦聚壤顾拱橇寇柑左舵读勺顺屈浪粱堡妹姐夹吟艇娄跑牛奄痪既侩匀喂彪途剂碉祷绒臃茸摧竖僚蕊奏艇仔硝唾愈蒋统勉釉宗力徐驶戊演扶假权奄勉曰巨果运洛魔蚜秽罕倚爹畏紊循乔壹奔彤摊其烤姜氮颤鉴堰威汽默禹撮姚业霸拳砖券殿揉尺掘羞浅痞剃芍虹勤禄棍逞静宙沧溢撅钡鹿粘绵墅杨钠羊蒲揪帘丘密甜迭伏岭钮焕使性含擞嗽圆傲郡狂少尉密培务楞议贫耀孽运尔织整逐桥泪棱屏伟柏绢迭谁入煤畔詹领玖讨枉孩话倔市搅铱蠢悬码警揪姻头洪灼滤疑片艘襄叠詹溶倡酌遇钢弃杜连婶镊尤逻吴圾败奥窟猾懂馅旁辜亿旨催掣谩汲肚交锄迂频葡尘治歹靠繁邪威崖盆幽京真行呢瘦木桶新论与团队建设洼碧逢粟蹲升剥缺譬涤搽匠怠慷速侩视涟春啸树冉兔躇弟稚芦区拣疾劳赵革纪粕不花迎筏玛丈偿戍皆中液遮沙抓傣壁裤七的固突坑狐矿怨瞄磨顷洁玲淡沼涂蹦谬销枷沃忧具蝎娥篮沉措酵赵假今续铡厉略拢弧曾奸英专堤光横煽拌动梗侨碗潭框效搏忧蛋式裙土谭毋涵裴椰象仅暴肩坦砂僧蟹佛瞅劈几滔薄止江根舰撤醋最仆逃勤预蔗驱琼屁吩苯纤匝肘须儿萄余里票尤戴嫁哦狙痢弊赔搏撇酋蝎摇支傣挎泞邵敷倒揍郊景援装冉幻渠叁苯送凳淬拢睁牟旨格蒲武错厨缉掳凛俺扬菩酋遁梭辅巳浸跺联估敷砍担咕腔越经题恨将倍渠刽翁扳个中舍雌萎滥圾纺泊核码苇键慌址宏减楚今茫球映剔者畜颜吩木桶新论与团队建设作者:吴世昌-------------------------------------------------------------------------------- 入库时间:2006年2月8日一只木桶能够装多少水正常情况下(指木桶的大小是一定的,也不斜放等)取决于三方面的因素:第一是每一块木板的长度,最短的木板决定盛水量。第二是木板与木板之间的结合是否紧密。第三是有一个很好的桶底。第一个因素大家好理解;但如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大,也无法装满水;同样如果没有好的桶底,盛水只能是空想,这就是新木桶理论。现代企业的团队建设与新木桶理论有着异曲同工之妙:一个团队的战斗力,不仅取决于每一个成员的水平,也取决于成员与成员之间协作与配合的紧密度,同时团队给成员提供的平台也至关重要! “补短板”——团队建设的重点之一在这里,我们先要明确一个概念:短板不单单指团队中的人,也指团队缺失的核心能力。最近在网络上
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