广东XX实业有限公司“优秀员工奖”活动评选方案.doc

广东***实业有限公司
“优秀员工奖”活动评选方案
一、目的
为全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。
二、评选名额:“优秀员工奖”20名。
三、评选办法:
(一)“优秀员工奖”候选人推荐办法  
以“民主、公开、公平”为原则,采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。符合推荐条件的,名额不限。
1、由班组推荐的,推荐的人数必须超过班组人数50%,并由班组长签名确认;
2、个人自荐的,必须有5名(含5名)以上员工联名推荐并由推荐人签字确认。推荐人签名指标只能使用2次,超过无效。
3、三级以上主管(含三级主管)可以独立提名、推荐,但必须签名确认。
(二)“优秀员工奖”评选程序
1、评选工作由办公室负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,要评出团结,评出风格,评出水平,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门三级主管筛选、办公室初评;经公司评审领导小组审查、确认候选人名单;经总经理办公会议评核、审定。
“优秀员工奖”候选人名额为30人;20人以内推荐候选人1人;20人-50人推荐候选人2人;50人以上推荐候选人3人。
2、对经核准、确认的候选人名单进行张榜公示三天;
3、候选人经张榜公示无异议的,确定入围名单。
四、公司成立评审领导小组,领导小组成员名单:
组  长:
副组长:
成  员:
五、参加评选对象、条件、要求
(一)参加评选对象:在公司工作满3个月以上(含3个月)以上员工(高层干部不参与公司优秀员工评选)。
(二)参加评选基本条件
1、遵纪守法,遵守公共秩序、社会公德,遵守公司各项劳动纪律,无旷工、迟到、早退现象,无参与赌博等违法乱纪活动行为;
2、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误;
3、完全胜任本职工作,能较好完成工作任务;
4、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽;
5、评选期内,如因违反纪律,而受到公司处罚,不得参加评选。
(三)参加评选标准、要求
在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。
以下分值均表示最佳状况时的得分,为该项目的满分;评选时将根据实际情况扣减后计正分。
1、对推动品质管理、成本控制工作和在体系监控、维护方面做出突出贡献。(15分)
2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。(10分)
3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工;(10分)
4、爱护公司财物,精心维护、保养设备。(20分)
5、尊重主管、服从安排,工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨,能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训。(15分)
6、严格遵守质量、安全生产规章制度,严格按本工