武大党字〔2014〕73号.doc

武大党字〔2014〕73号关于印发新修订的《武汉大学中层领导干部选拔任用工作办法》的通知全校各单位:新修订的《武汉大学中层领导干部选拔任用工作办法》已经2014年第11次党委常委会讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。2011年印发的《武汉大学中层领导干部选拔任用工作暂行规定》(武大党字〔2011〕48号)同时废止。中共武汉大学委员会2014年9月20日武汉大学中层领导干部选拔任用工作办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的中层领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,切实按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的中层领导干部队伍,从组织上保证党的基本路线和教育方针的全面贯彻执行,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件精神,结合我校实际,制定本办法。第二条选拔任用中层领导干部必须坚持的基本原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法依规办事原则。第三条选拔任用中层领导干部,必须符合把领导班子建设成为全面贯彻党的教育方针,善于领导科学发展,结构合理、团结务实、坚强有力的领导集体的要求。应当注重培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。第四条本办法适用于学校中层正副职(含副处级及以上挂靠单位的主要负责人)的选拔任用。学校推荐到合作单位和学校参股的具有独立法人资格的机构任职的副处级及以上干部、学校副处级及以上非领导职务干部的选任除另有规定外,参照本办法执行。第五条在校党委的领导下,党委组织部按照干部管理权限履行选拔任用中层领导干部的职责,负责本办法的组织实施。第二章选拔任用条件第六条中层领导干部应当具备下列基本条件:(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,热爱党的教育事业,在教学、科研、管理、服务等工作中做出实绩。(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针政策同本单位本部门的实际相结合,求真务实,卓有成效地开展工作。(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,热爱教育管理工作,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、学和专业知识。(五)正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。第七条提拔担任中层领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任中层领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上工作经历。(二)提任中层副职领导职务的,一般应在下一级正职岗位工作两年以上或任七级职员两年以上;提任中层正职领导职务的,一般应在中层副职领导岗位工作三年以上。教师及专业技术人员担任中层领导干部必须具有副高及以上专业技术职务,一般应有管理工作经验。(三)一般应具有研究生学历或硕士及以上学位的文化程度。(四)应当经过党校、行政院校、干部学院培训或党委组织部认可的其他培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。(五)男性一般不超过56周岁,女性一般不超过51周岁。(六)近三年年度考核达到合格及以上。(七)身心健康。(八)提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。(九)岗位对任职资格有特殊规定的,还应符合相关要求。第八条中层领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔。破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、情况复杂、任务繁重的单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者