安全培训教育制度-安全培训教育制度.doc

安全培训教育制度-安全培训教育制度一::公司全体员工。()(以下简称安委会)负责全员培训教育的计划、内容、目标、措施。安全环保部(以下简称安环部)负责相关资料的收集整理,并落实安委会提出的安全环保指导意见。(包括新招聘员工、外来临时用工等),均需经过公司、车间(工段)、班组三级安全教育。(一级)由公司安环部负责,培训教育内容:党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规,公司安全生产管理制度,各级人员安全生产责任制,本公司产品、原料理化性质,公司产品生产特点,典型事故案例,工业卫生和职业病危害预防知识等,并经考试合格,方可分配到相关生产单位。(工段)级教育(二级),由车间主任(工段长)负责,培训教育内容:车间(工段)生产特点、工艺流程、主要设备安全性能、岗位操作安全规程和制度、事故教训、防尘、防爆、防毒设施的使用及安全注意事项等,并经考试合格,方可分配到班组。(三级),由班组长负责,培训教育内容包括:岗位生产任务、特点、主要设备结构原理,操作注意事项,岗位责任制、岗位操作安全规程,事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具,个人防护用品,防护器具和消防器材的使用方法等,由车间主任安排老师安全培训教育制度安全培训教育制度傅负责新工人岗位培训7一l0天,然后现场考核、考试合格,取得公司安全作业证,方可上岗独立操作。(]:一级教育不少于24小时;二级教育不少于24时:三级教育不少于24小时。,对其进行考核、考试,不合格者不予聘用。(包括车间内岗位变动)及脱岗半年以上的员工,必须对其再进行二级或三级安全教育、进行岗位培训,考试合格,成绩记入“安全作业证”内,方准上岗作业。、学习人员,公司办负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多(每次15人以内),公司职能部门人员参加车间劳动亦应经过公司的安全教育。、安全技术和遵章守纪教育,增强员工的安全意识和法制观念,并定期分析研究员工安全教育中的有关问题,制定应对之策。,举办安全生产技术和职业健康卫生知识学习,充分利用《富灵周刊》、安全培训教育等多种形式,开展对员工的安全知识和职业卫生教育。,班组安全活动每周一次(即安全活动日,l~2小时/次)。(含重点施工)安全培训教育制度安全培训教育制度时,公司安环部门和生产、技术部门应指导各检修单位进行施工前的安全教育。[],应有所属单位领导和公司安环部对其进行安全再教育。教育内容是:(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒有害物质的理化性质及对人体的危害,(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。(岗位)各类安全装置类型和作用及维护保养方法。。。《安全生产禁令》中的有关规定。[包括电工、电焊(氧割)、电动葫芦(起重机械)操作工、叉车驾驶员、压力容器操作工、司炉工、化验人员、乙炔充装及检查工和危险化学品作业人员],分别取得特种作业证,方可从事特种作业。。,按公司一般员工的培训教育进行。、新技术、新设备、新材料、新产品投产前,按照新的岗位操作安全规程对岗位作业人员和有关人员进行专门培训安全培训教育制度安全培训教育制度教育,并考试合格,方准进行独立操作。[)、重大险肇事故后,公司安环部门应组织各相关部门及人员进行现场教育,吸取事故教训,防止类似事故再次发生。,由上级有关主管部门组织进行,并取得资质证书。,由公司安全管理部门负责组织进行,考核内容:、政策、法律、法规、制度和标准。。。、易爆、有毒、有害、有腐蚀物质的理化性质及对人体的危害,应采取的预防措施和急救处理方