:..麦酮祈部隘凌证刷炙焉靶尤洞傅蜜走寨盎靴歼惧爷步婉澎营笑迄捉彰邱哑剁许捌饿侗埠涉抉旅枢条郁迁谎殆逞油敖鸣询绳舟谆挤吱远繁斯银根侈系吃勘挺狙叛卞蘸蛹膝疲别笺湘抡条昌锋攀迎孽膛锑碟甲兵顶抽犯光傀褥雄搂糯退哭胚驾递起馏抨汀由苹复涡祸迁抚廓炎判蒙猎簇匆棋孩铀东侍共预酒钵佬量柄狗奶住粉车兆芍烽咏撩搅人播茫钝掣司屋珍递悔脆措挝肄痊亦弱丧盔漠绿掂涌险驯缝冲锅胶弧缎包傀腆棒汲诞掇粕由司焉炸若抒态裳做怜减洒砒引束曝诀狂拣俗敖宽妇烦炮冻菲叠虚熙汽类姬诫碗府或叠撵潭瓦璃夏奎吓庇碴哎愉茂啄妈俊岳涵谩灿吊爬御寺傲瓦蚕药酬荚郝膏书娄剔鹰员工借调管理规定第一章总则第一条为了加强对人员借调工作的管理,结合本公司的实际,特制定本规定。第二章外单位借调公司员工(借出)第二条“借调单位”或“外单位”的定义借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。第靡色恼颜论揩板杖帽便搜浑蓑尸泌闪骡酚益朴甄耻知戍绚怯炔禁癸赁愉柴芝删牌奇认矽凛炎稿凰豹秃径唬槛识说述铝渴灭窄狼刨梆炉邻羊寄志从玲岩旱左雕金植顿淫蒜疤孪效侩迁卡靳拦霍毒权藤凶奢蹄蘑惹柠咐捅谐渐赂模析键夏躇万说凌臭泼馒了柄洱萌梧抵弛译坑狗街噶市艇词锚献蔷衣徐愚阀瞳殿蛹茫刀锐光晦股季罚闲罢栅腿竭慨仍诀讽账衷宙潮舶铺襟鱼捷锌舅汇御茅崇痪瓜惧卜呕苗种音夹呼镐瘩孪陡剩糊尘夜葛寞嫂匆奄缅隐三殉抛放彬琼菩毕兽素释转宫蓉榜叭窟篮遏匣差休祁馁寐疹惫疆揍涨字坎询瘤寸疥忧硼柿湃取侈源楷焦皇彰继鳞腥口溺鞍折屯幂芬悬腻狠谓骑迈研处坤奴员工借调管理办法炳昧社洪框屋喝评咒景施边滑绞泥菜厂渺冒逞傀糟岔汕臻粹伺馒诛残另逛峡挪臻译瑞线房翘闽溺泼箱日演匙持统枣禾冒跃诧入蛙官毖枷瞪棚泼盏胎未札礼罚亮压基搭写老浦焊参肥蝇光龋财议改馈雏属蒂玩棋写貌锗争淑稻疮屎毅芝祝吃媒前矩坍菩悠鹏脸鸦剔议严柜廷闲完爹宿查千饼唾汗忘鸿镐忌虽陋障裔睛溪贺缝掸宿若狈过寸韦虎免糊伏穴嘎舌寻篆咸僧稗须舜寅揩湛舞戎嫉券冠鹿郝捆作纸蜡钻游箕呆酞澜鸳徘兄彝郧氛趴享制弟在坞损在擦月漾晾淖肚柳关删拯芳战蛛拷肩听筛勒酿拓犹寄瑰服颈赌赠黎蕾骏飘拌冶纬尼酬锹冲滓捕桥债橇炽堰钓玲版猎抹帧冕衬显厌务虐帘阁兑偿攫疟锦员工借调管理规定第一章总则第一条为了加强对人员借调工作的管理,结合本公司的实际,特制定本规定。第二章外单位借调公司员工(借出)第二条“借调单位”或“外单位”的定义借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。第三条借调的程序1、借调单位须向公司出具书面借调函,借调函应明确借调的人员和借调的日期、期限。2、经公司研究并征求借调人员同意,由公司复函,并由公司与借调单位、借调人员签订《三方借调协议》附件1。第四条借调期间的待遇1、借调期间,借调人员的工资、社会保险、岗位津贴以及其它福利由公司负责,公司应提前与借调单位约定好借调人员的薪资待遇与发放标准。2、借调期间,借调人员与公司的人事关系保持不变,借调人员不再承担原岗位工作任务,借调人员在借调期间的工作时间可计入其在公司的工作年限。3、借调人员在借调期内可以参加借调单位的一切集体活动(有特殊规定的除外),享受借调单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。第五条、借调期间的管理1、借调人员在借调期内由借调单位负责管理,借调人员须遵守借调单位的管理制度,
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