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出差制度.doc


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1出差定义因乐团业务需要前往日常工作所在地以外的国家、省、市、地区被视为出差。出差按地区分为国内出差和国外出差,按时间长短分为当日往返和需要逗留24小时以上的出差。出差补贴因出差地区和时间的不同而不同。(当日往返的出差可根据实际情况决定)申请,并作好工作安排,保证离开期间不会给工作带来任何影响。:*注意言行举止,展示乐团良好的形象;*避免与出差目的无关的活动;*出差在外期间应与上级主管保持联系,通报工作进程。如有行程变动,应立即报上级主管批准方可执行;*出差任务完成后应及时返回;*出差回来应及时向上级主管汇报工作情况。(在火车上过夜方可选择卧铺),特殊情况或时间紧急方可乘坐飞机(经济舱)。,一般员工住宿标准为100元/夜,部门主管级住宿标准为120元/夜,部门主管级以上者住宿标准为200元/夜。特殊情况经总经理批准后可超过以上标准决定,遵循合理经济的原则。*午餐为15元,晚餐为15元。员工结束出差后可按标准在报销时申请出差餐费补贴;员工也可选择实报实销,但每日总餐费不可超过30元。*当日往返的出差,如于早上7:00前离家,可按标准申请早餐补贴;如于晚上7:00以后结束出差,可按标准申请晚餐补贴。*出差期间如安排宴请客户,凭发票按规定交际应酬费报销,此餐的餐费补贴将被取消。*酒店住宿含早餐或培训、会议等活动中提供餐饮的,则相应的餐费补贴被取消。*国内出差:省内或当日往返的出差每人每天补贴30元,其他情况的出差每人每天补贴60元。*出差因公需打长途电话时,应尽量简短,以降低长途话费开支。*出差因私需打长途电话,每天一次,不超过5分钟,超过部分费用由本人承担。*出差费用报销仅限于规定的交通费、住宿费、伙食费、交际应酬费、电话费、传真费以及其他与业务有关的费用和公司出差政策允许的报销项目。任何个人消费由员工本人承担。*所有报销费用均应出具合法的发票或收据,除非特殊情况并经批准,杜绝报销白条。*员工出差结束后一周内填写"报销申请表",经上级主管审批后至管理部复核报销坷愉懊按透安滤苦揖哼狭羌雌虑膝买稳眨痔障裔闸监阴茬尔窜力唾琴再棱席昆怕唐块溪恐兹胖饯友萎最幻铱枪焊汞红句辩抢牙时券部号虾亢厕擦纽

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