心理委员培训心得 心理委员工作计划 2.doc

心理委员培训心得 心理委员工作计划_2心理委员培训心得心理委员工作计划心理培训心得可以说,很荣幸在大学里能够成为一名心理委员,因为一直以来我对心理学充满了好奇。我想知道人们在面对一些事情时,为什么会产生这样或那样不同的心理行为;我想知道当一些不良心理现象产生后,我们该如何去正确引导和规范;我想知道为什么心理学充满神秘治疗方法,如至今难以理解的催眠等等。通过这几个星期的心理培训,我对心理学有了更深的认识。同时,我深刻地感受到大学生的心理健康的重要性以及心理委员工作的重要性。以下是我的一些总结和建议:大学是我们人生中心理变化最激烈的时期。心理发展不平衡,情绪不稳定,面临一系列现实问题,心理矛盾冲突时有发生。大学生心理问题存在于大学生活的各个时间段,主要体现为:大一新生往往会出现环境应激问题,即适应性障碍和难以应付大学学习和生活;大二往往会自我认知失调,大学需要拥有自制力,每个人要自己安排自己的学习等等,但是很多人到了大学,发现人才荟萃,高手如林,发现自己的学习方法不适应,失去了原来的学习尖子地位,自尊心受到挫伤,于是一些大学生由自傲走向自卑,信心下降,意志消沉,缺乏进取心。人际关系障碍是大学生的生活中不可避免的,大学生活很大一部分时间都是在宿舍里度过的,致使一些大学生很少与外人交流,生活圈子小而封闭,人际关系紧张,而陷入孤独境地。小群体现象,交往意识、交往技巧、交往品质问题等等,都是大学生人际关系所要面临的障碍。择业的难题,加重了大三大四大学生的行为责任和心理压力。面对这一难题,他们往往会出现焦虑、自卑、盲从、自负、嫉妒、依赖情绪,他们对生活缺乏信心,对前途失去希望,对处境无能为力,更有甚者觉得生存没有意义。面对这些情况心理委员绝不能含糊,要及时得发现并防止这些现象发生。首先,要加强和改进心理健康教育,重视心理健康教育与思想政治教育。培养学生的世界观、人生观、价值观、道德观,重视心理素质教育,营造大学生心理健康的良好氛围。其次,通过校园文化建设,充分发挥校园内自然环境陶冶性情、修身养性之功能,营造一个积极向上、民主和谐、相互尊重、相互学习、相互激励的人际环境,使大学生产生一种高层次的精神需求与人格的升华,使他们有一种归属感,心理上有所依靠。再者,加强学生的自我保健教育,重视健全人格的养成,大力开展社会实践活动,培养学生健康的心理素质。大学生应当丰富业余生活,积极主动地参加社会实践活动,并在活动中展示自己的能力和风采,全面提高自身素质。我建议学校建立大学生心理档案,并开展积极的危机干预。充分发挥就业指导中心和心理咨询中心的作用和功能。优良的心理素质在青年学生全面素质的提高中起着举足轻重的作用,它必将对二十一世纪人才的心理委员培训心得质量产生积极而又深远的影响。健康的心理是一个人全面发展必须具备的条件和基础。加强对大学生心理素质的教育与培养,全面提高跨世纪人才质量已成为高等学校所面临的迫切任务。以上便是这几次心理培训所获得心得体会,接下来的日子,我会更加注意,更加关注班级同学心理状况,为我们的大学生活添一份美好。骨干教师培训计1骨干教师培训计划骨干教师培训计划骨干教师培训计划为培养出一批高水平的骨干教师,使他们成为学校教育教学的带头人,并能起到工作中的龙头作用,带动全校教育教学工作的整体发展,特制定我校骨干教师培训计划:一、现状分析:学校现有在职教职工126人,区学科带头人1人,区骨干教师9人。教职工队伍稳定,人心思进。但同时,存在着学科结构不合理,青年骨干教师支撑点少,尤其是教改科研意识较弱等问题。二、培养目标:通过2-3年的努力,培养一支由区学科带头人为龙头,区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。三、主要举措:1、强化学。人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习,尤其是教育、教学理念,相关理论知识的学习,及时把握教育发展的时代脉搏,从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此,要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会,每学期精读一本教育专著,积极参加各类专家讲座、学习,多角度吸收营养。2、加强校内“传、帮、带”活动,以课堂为载体,切实提高青年教师专业水平。骨干教师不能等、靠、要,教师的成长主阵地在校内。为此,在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动,从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”,让青年教师先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果,每学年举行一次青年教师赛课活动,提供更多展示平台。3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展。青年教师的稳定、持续发展,自我成长的需要是内因,是主要动力,外部环境起着巨转载自百分网此标记大的推动作用。为此,在学校工作中,