面试要提问的问题.docx

面试要提问的问题.docx面试销售注意事项面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的虫要依据。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。判定思路的问题问题一:“请你自我介绍一下"问题二:“谈谈你的家庭情况”问题三:“你有什么业余爱好?"问题四:“你最崇拜谁?59问题五:“你的座右铭是什么?5,问题六:“谈谈你的缺点"问题七:“谈一谈你的一次失败经历”问题八:“你为什么选择我们公司?"问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?"问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作"问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?59问题十二:“我们为什么要录用你?55问题十三:“你能为我们做什么?55问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?55问题十五:“你希望与什么样的上级共事?"问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?"同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何而试场合都有效,关键在于应聘者学握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背呆,然后投其所好。面试测评的主要内容如下:1、 仪表风度2、 专业知识3、 工作实践经验4、 口头表达能力5、 综合分析能力6、 反应能力与应变能力7、 人际交往能力8、 自我控制能力与情绪稳定性9、 工作态度10、 上进心、进取心11、 求职动机12、 业余兴趣与爱好13、 面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求,讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题,以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。一、 为什么来单位应聘?说出该单位吸引你的地方,比如说规模较大,有发展前途,表达你想到该单位工作的愿望。二、 为何选择这份工作?分析自己的志趣、专长所在,说明自己所学专业、工作经历以及对这项工作的期待和理想。三、 你对这份工作了解多少?最好事先搜集有关资料,做到心中有数。四、你认为自己有哪些优缺点?客观回答就可以了,将自己较好的气质尽量地发挥,若与相关工作联系则更佳。也可坦率说岀自己的缺点,但不要与应聘职位冲突。五、你的目标及前途打算如何?可就进了该单位之后,如何实现自己的理想,表达自己明确的人生目标及努力上进的精神,也显示对该单位的期望。六、可以加班吗?一般不可否定,或告诉可以加班的限度。七、你希望在什么部门上班?最好提出两三个想去的地方,让对方有考虑的余地。八、何时可以正式上班?斟酌自己的情况具体回答,不要吱唔。如果必须延后上班的日期,应说清楚。九、你希望的待遇是多少?可尝试下面的说法:“可不可以告诉我贵单位对这个职位所提供的薪资范围,我思考之后答复您。”或“我愿意接受贵单位的起薪标准。”十、除了应聘本单位外,是否也应聘其他工作?回答时应考虑该单位知道你还应聘了不同性质的工作