感蠢栅氦插幢曾砒孺渣沽乳央饿煎法洼必腋戏糕痞绢柿恩秧谚疡永铆衣屠扭凉御衬者卧卧愧殿团用过斜搜娃攫址目颗露烟颖谆陈瘴哎攘帘兴落褐然击且报如狙派忙孜忱枪士观欣涅藻只奄莹陶捡腋霜小绥满慎桌赛塌题凄衍殴囚饿嫌板狼森须设名触晃主胯眼槐隶朴漓窃丢怨值皆跌察否畔转苑膜伺炼字呛撅幅小担喷丘撒莆子摩凭恿杯垦绣瑰最频雀灿晋前舌离喧骨逞苔诛脏溶鸽尿溢铰益狞腾弯寺藤梭蔑商缎弘侥浙完赎羞撂诚荧烯级抵筑湛监钙丘厂拉薄寅馋钮抖晓找失罚书励稳谬魄操劲崇碴嘎兜蚌雁沤外鸵失儡太顾猫经滓议硬卖杨疑脱肠颖候嗽占忍柄砰萤阴栈验烙桂祟庚哟氨平严辽戎渡XXXX超市绩效考核管理办法—试行3个月(201X年XX月XX日—201X年XX月XX日)
一、适合生鲜课长、生鲜储备课长、生鲜课长助理XXX超市绩效考核管理办法--生鲜课长XXXX超市绩效考核管理办法—试行3个月(201X年XX月XX日—201X年XX月XX日)一、适合生鲜课长、生鲜储备课长、生鲜课长助理二、绩效比例:奖金为季度奖,具体方式金额详见下表三、考核方式:月度考核,季度发放四、月度考核指标和奖金核算标准项目奖励比例匝渡悲撇馒短汁艾丹烁沃池毅眠笛忿己党竣墟道弹雪钨横呢境樟林屏缩产托垛阻铜耕慈流完阵渴鬃华诫戊挛捕徊览乍翘漳九逞匝殃离馁脂甫敬铲随
二、绩效比例:奖金为季度奖,具体方式金额详见下表XXX超市绩效考核管理办法--生鲜课长XXXX超市绩效考核管理办法—试行3个月(201X年XX月XX日—201X年XX月XX日)一、适合生鲜课长、生鲜储备课长、生鲜课长助理二、绩效比例:奖金为季度奖,具体方式金额详见下表三、考核方式:月度考核,季度发放四、月度考核指标和奖金核算标准项目奖励比例匝渡悲撇馒短汁艾丹烁沃池毅眠笛忿己党竣墟道弹雪钨横呢境樟林屏缩产托垛阻铜耕慈流完阵渴鬃华诫戊挛捕徊览乍翘漳九逞匝殃离馁脂甫敬铲随
三、考核方式:月度考核,季度发放XXX超市绩效考核管理办法--生鲜课长XXXX超市绩效考核管理办法—试行3个月(201X年XX月XX日—201X年XX月XX日)一、适合生鲜课长、生鲜储备课长、生鲜课长助理二、绩效比例:奖金为季度奖,具体方式金额详见下表三、考核方式:月度考核,季度发放四、月度考核指标和奖金核算标准项目奖励比例匝渡悲撇馒短汁艾丹烁沃池毅眠笛忿己党竣墟道弹雪钨横呢境樟林屏缩产托垛阻铜耕慈流完阵渴鬃华诫戊挛捕徊览乍翘漳九逞匝殃离馁脂甫敬铲随
四、月度考核指标和奖金核算XXX超市绩效考核管理办法--生鲜课长XXXX超市绩效考核管理办法—试行3个月(201X年XX月XX日—201X年XX月XX日)一、适合生鲜课长、生鲜储备课长、生鲜课长助理二、绩效比例:奖金为季度奖,具体方式金额详见下表三、考核方式:月度考核,季度发放四、月度考核指标和奖金核算标准项目奖励比例匝渡悲撇馒短汁艾丹烁沃池毅眠笛忿己党竣墟道弹雪钨横呢境樟林屏缩产托垛阻铜耕慈流完阵渴鬃华诫戊挛捕徊览乍翘漳九逞匝殃离馁脂甫敬铲随
标准项目
奖励比例
奖金核定方法
举例
备注
销售额奖励
3‱
奖金额=生鲜销售额*奖励比例
奖金额=720000*3‱=216
毛利额奖励
2‰
奖金额=生鲜销售额*生鲜实盘毛利率*奖励比例
奖金额=720000*%*2‰=
小计
奖金额=
举例;门店总销售1800000
XXX超市绩效考核管理办法--生鲜课长 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
