创建五型机关夯实创先争优基础.doc

创建“五型”机关夯实创先争优活动基础林业局党委以创建“五型”机关为目标,引导全系统各党组织和广大党员立足岗位实际,在“比、学、赶、超”中干一流工作,创一流业绩,争一流水平,确保创先争优活动取得实效。创建富有活力的学习型机关。本着“学台,采取集中学习与分散自学相结合,走出去与请进来相结合,自学讨论与交流学习体会相结合等学习方式,进一步完善党员干部学习制度,建立健全学习奖励制度,把每个人的学习情况纳入个人年度目标考核,并做为职级评定、评先评优、考核、入党、推荐、提拨、使用干部的重要依据。自开展创先争优活动以来,局党委组织党员干部集中学习8次,参学党员600余人次。通过学和专业技能有所提升,学习的主动性明显增强,真正做到了学以立德、学以增智、学习致用。创建锐意进取的创新型机关。坚持在工作中求创新谋特色,建立了创新激励机制及谏言献策登记表,把干部职工的意见建议进行认真登记,看谁谏言多,比谁建议好,鼓励干部职工积极谏言献策,对好建议进行奖励,使每个科(股)室成为创新的阵地,每个岗位成为创新的平台,把广大干部职工的积极性和创造性发挥好,实现观念创新、机制创新、学习创新和服务创新。创建优质规范的服务型机关。深入开展“强素质、树形象、做表率”主题活动,健全完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、挂牌上岗制等制度,切实为群众服好务,做到服务态度好、服务内容明、服务质量高。以公开承诺为抓手,开展“机关工作目标公开承诺”活动,将单位和党员的公开承诺卡通过网络、简报、公开栏、宣传橱窗等媒介进行公开,接受单位、职工及社会的监督,推动工作提质提速。继续开展富民党建“4+1”工程,多次深入到联系点玛尼罕乡草绳营子村调研,建立了贫困户、产业户和贫困学生档案,制定了切实可行的帮扶措施,并为31户贫困户和贫困学生送去9700元帮扶费,为31户产业户无偿提供3万株优质苗木。创建真抓实干的绩效型机关。围绕“提高效率抓落实,改善服务促工作”这一主题,对每个工作人员都实行目标化管理,做到人人头上有目标,人人肩上有责任。在集体林权制度改革工作中,成立16个林改工作组,明确工作责任,制定工作方案。工作组深入基层,走访农户,宣传政策,讲解疑难,做到了“不平整土地不造林、不打井灌溉不造林、不混交不造林”,从而推进林改工作进行,林地经营权和所有权的明晰,调动了群众造林、护林积极性,实现了“还山于民、还利于民、还权于民”,开辟了农牧民增收新路子,各地出现了争相造林的大好局面。创建公正透明的廉政型机关。局党委与基层单位及股站所室签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设责任层层落实到人。通过强化廉政知识学习、合理布局阵地、注重建章立制、开展主题活动等有效措施,大力推进廉政文化建设进机关,充分发挥廉政文化凝聚、约束、激励和塑造职工队伍廉洁从政的作用,营造了“以廉为荣,以贪为耻”的浓厚舆论氛围。实现了廉政文化建设与林业工作两不误、两促进,激励了林业党组织和林业工作者在现代林业建设中创先争优。敖汉旗各党组织和广大党员认真承诺,扎实践诺敖汉旗在深入开展创先争优活动中,围绕创争目标,各党组织和广大党员认真承诺,扎实践诺,保证了公开承诺求实求效。旗畜牧业局公开承诺“四到位”。在创先争优活动中严格落实公开承诺,确保调研到位、内容到位、公开到位、监督到