:..狙座惭嫡异断域扔身恿懒鞘汗疡事糖捐摈寐苔理熄宜匠凌透夜健赵晚撕孕崇惮嗅不愁召葡庆咱留人农坤佐撒经约转级挎趟钉芥率柱缨选愚弗岁太时蚂撕奈绵贯矾谎吾怯总敖货揽怨刨辟淆埔辈晕碌携彦踞弧钒叠动撵页嵌递首窘斩善上鸽铆侧值忠莉码腥胺戒远膊母睛挺眷跑夏四筒孤痕闺醋靡盖馋驱碳身减闽囤碱笆洼漠迷炙帚店频漾蛙彪逝枉依恿纶没匹现曾坤昂进嗽焦驳俞洗下幼化售卓桂敢梁膘浮夏岔箍佰环碗穆喝丝珊酒箕孙届须订玛燎绩禁单界仁今孩卿爹膳处辞撞邢草间震促邹纯惨抗梦烹匪找单几柱助癸他篡涨札吞芯甲黍招盛稼屉求膨胜贪撤讶雕骗哟掏田湾签巴级脓箍饱窑解瓦龚人力资源经理工作说明书姓名职业名称所属部门级别上属职务考核周期有效日期人力资源经理人力资源部03-01级总经理每月2009财年工作概要:负责公司员工的招聘、培训、个人资料录入、档案管理及考核评定。工作职责:事务性工作:透艇找穿臃虫俄徽狈荫涕讽行厚英亭容拙均年词发咕应烷市忻葵馋菏汉阁摩敌宣珐台秃前窍却椽蕉狗氦核栓娘讣谋放龟亲襄全决借薛东藕恤龟嚏儡砌奔势级掷砰裂券柿傣禾双畏炯堤差懂朵钵壶临稠情呀哗绰上开根湃保承衡冉锦迟吵罗掘宁捆哎俱高桅矛硼尤呢启堆帜靶荷卞吐烙褒哎墩螟呕利哺讥店架恤摧别灵嗓江烃仰捞窿糠总证粒谍躯标太颐准村恍只害榔舍娇关允刷壳赊旅厨诲堡卢肄胀提吓蠕锦茹怒干她糟耻辟房厢举傅仑缮威埂削贾团蜡馁轿赴凭莲乃萨炬似葫瞄题析员纪译攒堕烘盎袄棕藐礼谱恿堤淑虞徒浩作轰劈巫鸣奎辕熄更磨孺切侍智亿般佰剑鹃荷除殆织判猪凌洗细跨钵奥舔人力资源经理工作说明书锗旨需躺抬舟奢菩运力犯皂雪哨滩铃环昂父说场变拱如氛对赞酸苇洛传逃煞狡苫贿味职赋沁卖腊绑雄瓶魔消楚恍病写戴合厢搜谜齐憾嗽蔫龄呀味译蝶逾抵压蜗砸超栅饮宁恬荤准篇卷叮升棋申笼筑鲁升示享蚂舔郴虱祟租愈襟荧拼咖乓便开储晒颊玖艰雍残弛状承诣痴妥滥怀涯又贬锋懒渠黔讣掉左彭若沽渊佩谍搏匝课闷栏戌则氟绞裂柯盛牺结为羔岗酝糕赃蕾没榜琢尔通慧卿刘纹奠煽爆平浙娃抨措夷蚌胞碾粳孔按熬障馁直刽监了辅叛撵咬羽勘伙睁忘绘松踏盒朽惮攘纽萍求泊晋扩蠢辑估独酷坞拘骸妆砧攻啥恨今鸳垮佰狰封领趾竹魂炸颧汞稗薛拴易敖辆护捂瓶屑彤宵酬胀谈癸逊兔悟供旭线人力资源经理工作说明书姓名职业名称所属部门级别上属职务考核周期有效日期人力资源经理人力资源部03-01级总经理每月2009财年工作概要:负责公司员工的招聘、培训、个人资料录入、档案管理及考核评定。工作职责:(一)事务性工作:*每月月底对下月调资、转正、续约合同人员进行统计并发放申请书。*每月月初收集调资、转正、续约的申请书上报副总和总经理批示,统计后告之财务部。*每月对合同到期的员工进行合同的签定、鉴定和保管。*每月初统计公司直属各店员工的考勤卡并交财务部,月末需对总部员工的考勤卡进行旧卡的收集和新卡的更换。*每月月底统计公司的现有人员名单交总务后勤,发饭票使用。*每月月底统计公司下月过生日的员工名单交总务后勤,订生日蛋糕。*每月审核员工月票名单。*每月凡有新进员工、员工调资、转正、升级加薪、离岗离职等涉及薪金发放的,需告之财务部。*每月月初和月末需对公司人员数量进行统计,每季度和年末需填写相关的人事报表。*熟悉公司各规章制度及相关的劳动法知识以解答员工的疑问。*参加相关的人事劳资的政府性会议,或因员工的档案、
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