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面试的策划书面试策划书2011年桂林旅游高等专科学校导游协会面试会策划书桂林旅游高等专科学校导游协会二〇一一年十月十一日目录一、面试目的及意义二、举办单位三、面试时间四、面试地点五、面试对象六、活动前期准备七、面试流程八、材料准备九、财务预算十、面试后期工作十一、注意事项一、活动目的及意义:丰富学校社团活动,加强校园与社会的联系,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园走向社会化。我导游协会在桂林旅游高等专科学校即将迎来新一届的有生力量之际,希望在为协会今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力的同时,通过扩大招新活动的规模,积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。第十三届导游协会干部在招新事宜上基本准备完毕,准备进入下一阶段的工作-——面试,导游协会需要注入新的活力与激情。针对此情况,导游协会特召开此次面试会,让协会注入新的动力新的干事们。二、举办单位:桂林旅游高等专科学校导游协会三、活动时间:()四、活动地点:(暂定)五、活动对象:2012级导游协会新会员六、活动前期准备:1、通知好大一新生方面2、面试安排3、各部门准备好面试问题4、各各部门派出一人在外站礼仪(轮换站)4、申请好8间教室5、布置好教室,各部门在面试前10分种准备就位6、穿着正装七、面试流程:,,在后面做好登记和评价八、材料准备1、面试表若干份2、各部门自备笔纸九、财务预算十、面试后期工作1、各各部门将本部门所有面试表整理好2、各各部门自己确定要新干事名单3、确定好名单后上交给会长4、记得把教室整理好十一、注意事项1、各部门干事不得无故缺席2、实在来不了找人顶替策划:导游协会2011年10月11日面试的策划书篇二:面试策划方案面试活动策划方案一、活动主题展示自我,肯定自我,塑造自我二、活动目的从职位需要出发,实现对面试人员素质的有效测评,选拔出德才兼备的高素质人才。三、应聘职位苏州天地有限公司行政助理四、参加对象全体学生五、活动地点文秘实训室六、面试流程第一步:每组上场,围场地走一圈第二步:面试人员做一分钟自我介绍(五人同时面对评委)第三步:评委对每位面试人员提问第四步:离场第一轮第一组,第二组,第三组第一组:评委第二组:面试人员其他小组做观众第二轮第四组,第五组,第六组第四组:评委第五组:面试人员第六组:礼仪,记分员其他小组做观众第三轮第七组,第八组,第九组第七组:评委第八组:面试人员第九组:礼仪,记分员其他小组做观众第四轮第一组,第二组,第三组第一组:礼仪,记分员第二组:评委第三组:面试人员其他小组做观众第五轮第四组,第五组,第六组第五组:评委第六组:面试人员其他小组做观众第六轮第七组,第八组,第九组第七组:礼仪,记分员第八组:评委第九组:面试人员其他小组做观众第七轮第一组,第二组,第三组第一组:面试人员第二组:礼仪,记分员第三组:评委其他小组做观众第八轮第四组,第五组,第六组第四组:面试人员第五组:礼仪,记分员第六组:评委其他小组做观众第九轮第七组,第八组,第九组第七组:面试人员第八组:礼仪,记分员第九组:评委其他小组做观众七、前期准备(一)前期准备:类别项目侯考室数量要求环境舒适、安静,适于考前休息;至少能容纳145个人,尽量地靠近面试室1环境舒适、安静,适于考试5公平、公正23身材姣好,动作规范场地准备面试室评委人员准备记分员礼仪笔、纸若干若干附件稿物资准备矿泉水瓶份若干(二)现场工作1、评委评判工作:由既定评委人员负责。2、分数统计工作:由2位记分人员负责。3、现场礼仪工作:由XX负责,两名负责在门口引领,一名引领面试人员入场。(三),经记分人员核查后,确定每一轮的入选人员。,。面试的策划书篇三:面试策划面试策划面试流程:1、由部门的副部先在报名表中理出意愿自己部门的同学,并且在面试的前及时通知面试的时间地点。2由副部在活动室门口分发他们的简历表,并且做好排序,然后按照顺序依次进入活动室面试3、4、面试先进行自我介绍,然后由考官出题,并且进行分数评价接着下一个面试题目:1、(30)自我介绍A(10)语言的流利程度B(10)肢体以及面部表情的自然程度C(10)自我介绍的内容(面试时候可以根据没事同学的自我介绍简单的提出几个问题)2(10)、为什么要选择组织部呢?或者你对组织部的认识,认为组织部是做什么的?3(20)、曾经是否组织过什么活动?是怎样组织的?经验是什么?如果没有就问:如果现在你是班长你该怎么组织一场班级演讲呢?该怎么做?4(10)有时候社团的工作可能会与你的学习时间有点冲