企业文化小组成立方案.doc

郑州市8888888有限公司文件郑8字【2014】013号签发人:★关于组建郑州市8888888有限公司企业文化小组的通知优秀的企业有赖于优秀的企业文化,一个精品名牌的诞生一定是优秀企业文化的长期积淀结果。企业文化是企业持续发展的源动力,是公司是否具有生命力的重要体现。为繁荣企业文化,提高员工素质,改善员工精神面貌,统一思想、增强员工的凝聚力、向心力,充分挖掘内部潜力,现拟组建88企业文化工作小组。具体内容如下:一、88企业文化小组的总体目标:1、不断提高员工整体素质,改善员工的精神风貌,为公司员工的集体意识的一致和思想的统一而不懈努力;2、创造一个能充分发挥企业员工积极性、创造性以及健康和谐的文化氛围。二、主要职责:1、建议、监督、改进和完善企业的各项管理制度,实现规范化管理;2、培育员工主动参与的意识,调动广大员工的积极性和工作热情;3、组织参与公司的各项文化活动,保证活动的顺利实施和效果;4、大力宣传和落实公司不同发展阶段的行动纲领、指导思想、战略决策和各项决议。三、小组人员设置及职能1、小组成员: 组长:*** 副组长:***、***总指挥:*** 组员:***、***企业文化专员:由各中心、各部门提报推荐文艺队:面向全公司吸收有文艺特长的员工2、企业文化专员要求:1)各中心、各部门安排1人负责企业文化实施和接口工作。2)有强烈的责任心,高度认同公司文化,喜欢企业文化工作,工作踏实负责。3)性格开朗,工作热情,有一定的组织能力,沟通能力良好,执行能力强,能协助组织相关的活动。3、文艺队队员要求:1)有某方面特长,如唱歌、表演、体育等。2)有强烈的责任心,喜欢企业文化工作,工作踏实负责,有较强的集体观念和组织纪律性,富有团队协作精神。3)性格开朗,工作热情,能致力于公司企业文化活动的举办和达到良好效果。4)热爱文体艺术,具有一定的吃苦和奉献精神。几点要求:1、领导重视。企业文化作为企业发展的软推动力,领导的重视是它成功的关键之一。在企业文化建设过程中,各中心、各部门领