联责追究考核制度.doc

安全管理文书联责追究考核制度日期:__________________单位:__________________联责追究考核制度结合项目部安全生产的实际情况,为强化整体的安全意识,树立人人抓安全、人人管安全的生产氛围,提高操作者和管理者的责任意识,特制定本管理制度。一、对违章的联责考核对违章的联责考核1、在施工生产现场发现违章、违纪行为,现场员工、管理人员应立即纠正、制止。凡是不管、不问、不制止的,接受与违章人员同等处罚。2、班组一个月内连续出现两次及以上相同的违章行为,追究本班班长50元罚款,主管队长100元罚款。3、班组发生二类违章,处罚班长30元,处罚队长助理40元,处罚队长50元。4、班组发生一类违章,处罚班长50元,处罚队长助理100元,处罚队长200元。处罚分管副经理300元。5、班组发生特类违章,处罚班长100元,处罚队长助理200元,处罚队长300元。处罚分管副经理400元。处罚项目经理500元。说明:上述联责考核,由上到下,逐级执行。二、对事故的联责考核对事故的联责考核1、除执行公司《安全管理工作手册》相关规定外,同时执行下列联责追究考核。2、对于伤别的界定,执行《安全管理工作手册》相关规定。3、对于因违章指挥造成的工伤事故的联责考核,按下列标准加倍处罚。(1)、对轻伤事故的联责考核:每发生一人轻伤事故,现场一同工作的人员每人处罚30元;处罚班长50元;处罚队长助理80元;处罚主管队长100元;处罚分管副经理150元;处罚项目经理200元。(2)、对二类重伤事故的联责考核:每发生一人二类重伤事故,现场一同工作的人员每人处罚50元,处罚班长100元;处罚队长助理150元。处罚主管队长200元;处罚分管经理300元;处罚项目经理50