关于社保、档案及户口的管理办法为进一步完善公司的制度,提高员工满意度,特制定本办法。一、新员工(员工+全职老师)转正之后一年内,给予300元/月现金补贴,转正之后第二年公司统一给员工缴纳社保。二、全体员工若在转正之后第二年仍自愿放弃公司为其缴纳社保的,一切后果均由个人承担,则公司将给予当地灵活就业最低缴费基数作为现金补贴。三、新员工(员工+全职老师)转正之后可选择将社保挂靠在本公司,但公司给予300元/月现金补贴,其余费用均由自己承担。四、兼职老师转全职老师或员工的具体规定如下:兼职老师在琴行工作不满一年的,公司按照上述《条款一》中的办法执行。兼职老师在琴行工作满一年不满2年的,转正半年内,公司给予300元/月现金补贴,转正半年之后公司统一给教师交社保。兼职老师在琴行工作满两年或两年以上的,转正后公司直接给与缴纳社保。五、档案、户口的具体规定:1、针对全体员工(包括全职老师),公司可以为符合国家规定条件的员工办理档案、户口等的转移手续。2、需要办理档案、户口转移手续的员工必须满足如下相关条件:应届生:未婚往届生:学历必须是本科(包括自考、函授、全日制)或是中级职称以上;吴中区社保满6个月(补缴不算);未婚(户口所在地开单身证明);男40周岁以下,女35周岁以下。六、本办法至公布即日起执行。艺术培训中心2015-1-20
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