护士面试题目.doc

首先面试前千万不要着急紧张,要知道护士目前还是比较缺少的,因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的,关键是沉稳,无论是医生或者护士都必须做到,否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关,如果静脉注射时能一针见血,那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道,对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的,因为我是医生,从医生的角度看护士,当然未必是从护理部主任的角度看问题了。
问的一般未必就是护理专业知识,一般都是给你一些状况看你如何解决,比如你给一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识,是解决问题的应对能力。
1、做好面试前的形象准备,先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题,气质不是穿出来的。
2、看你学历,再看工作经验,从事护理工作多久,最好有一份详尽的医学教`育网搜集整理求职简历。
3、说话要吐字清晰,不卑不亢,让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况,去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人,同样一句话有不同的说法,揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能,可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
第一是专业知识
第二是专业精神
第三是天生的耐心细心的性格
有的医院的面试就是考护理操作的意思,专业点的说法就是考实践技能。而有些医院的面试只是目测一下应试者的身高,相貌,着装等等,同时问你一些与专业有关或者无关的面试问题,比如说“你为什么会选择护士这个职业?”等等的这些问题,别担心,放轻松去吧,笔试过了,面试也就是个形式了,祝你成功!
护士学校的毕业生应聘的市场化,市场用人的严峻程度,使得许多的学生及家长很焦急,谁都希望自己能找到理想的医院,有份稳定的工作,我们常规的教育孩子的方法就是好好学习,家长的能力是出钱,而对于护士市场的需求形势,及应聘的相关知识却知之甚少,到后来,优秀的学生不一定能进到好医院,花钱多的不一定能进到公立医院,由此带来的后患是找人成风,不了解应聘信息的后悔莫及。
无论什么事情,都有它特有的规律,都具备有经验的专家,有事情请教专家是最聪明的最有效的办法,参加知名有效的护士择业应聘辅导,从中得到应聘成功的要素,是比任何小道方法都有把握的最明智之举。沈阳市护理质控中心连续几年举办“毕业护生应聘择业训练班”几年来,收到良好的效果,为一些比较优秀而没有私人关系的,一些来自农村的毕业生拿到了走进公立医院的通行证,不但为他们选到了称心的医院,也为这些医院选到了理想的护士,他们在许多方面具有护士的优秀品格,为稳定临床护士注入了优秀的毕业生。这些通过培训的护士,也为自己幸运的找到了理想的工作,使自己在有充分准备的状态下,从容应聘,一举成功,自己高兴,家长省心,这其中的幸福只有他们自己最得意。
护士毕业生的职业应聘,有许多的学问,有许多需要了解研究的问题,
一。入围考试:有许多的学问,它是沈阳地区选择护士的前奏,面对来自省市内外的众多的护士学校的毕业生,如果不进行事前的筛选,就如同所有的选秀活动,下面的出场与质量都会受到影响,所以,沈阳地区人事部门举行的“护士择业入围考试”既是对沈阳地区近两届护士毕业生的理论筛选,从中选出五分之一的理论合格的人员,各用人单位再从这些入围人员中挑选,这些入围的毕业生也有权选择自己所希望工作的医院。
对于需要在沈阳市属医院工作的国企人员,必须要持有入围考试的合格证,否则,无权进入市属医院的正式员工队伍。
当然,考试的范围,特点,进入复习的精神状态,准备的时间,都会是影响考试成绩的因素,这里的要诀,需要专业的训练与指导。
二。应聘现场:
应聘现场行为的几个环节:
:许多人的开门,会反映家教,校教,修养轻轻地开门,回手轻轻地带上门,会使人感到你的行为有约束。
2. 到评委面前或站或坐,都要有样,做到站有站样,坐有坐样,站时挺胸抬头,目光平视,坐时端庄优雅,无失礼行为。
,认真倾听,礼貌回答,如果不能答出的问题,礼貌的说明自己掌握的不好。
,礼貌的谢谢,匀速离开现场。
以上所说,都是必要的环节,但是在现场会有一种连续的互动,在以上的行为上要做到有修养,有素质,让人感到你适合做护士,从印象分中取得好成绩,这是护士现场应聘的重要环节。
三。应聘现场问题分析:
在应聘的现场考官会给你提出一些问题,一般的情况会给提3-4个问题,提出问题的多少,取决于你的表现,如果表现的好,回答问题的机会就会多一些,反之,问题回答的不好,回答问题的机会就会少,原因是在你回答一、两个问题时就已经对你的取舍得到了判断。
在护士应聘的现场,一般会从三个方面出问题,一部分