共青团工作目标管理制度 规章制度.doc

共青团工作目标管理制度_规章制度共青团工作目标管理制度_规章制度共青团工作目标管理制度为了提高各团支部工作效率,调动广大团员青年积极性,使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化,在XX年取得更大的进步,公司团委决定实行团支部目标管理,对团干、团员实行目标考核。团支部目标管理制度一、严格依照团的组织制度工作1、建立团支部档案;2、管理好上级团委下发的各类文件;3、做好团支部会议记录;4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录;5、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结;6、做好年终评比材料;7、做好团委、支部宣传稿件;8、做团支部团员花名册,青年统计报表;9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料;10、做好双推工作;11、团费收缴记录;12、团员证保存;13、团支部活动考核记录;14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况;15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明;16、做好自我检查,自我批评工作;17、要有团员、青工的建议和意见;18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面;19、收集信息资料,以及宣传员的稿件,团员、青工的征文稿、小论文、工作总结;20、设奖评栏,由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。二、建立和健全团支部档案管理制度三、按照民主集中制的原则开展工作1、加强民主集中制,严格按照民主集中制的原则开展工作;2、团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织;3、发扬民主,防止个人专断和极端民主化,协调团干之间关系;4、责任明确,分工要清楚;5、民主选举,优秀评议工作;6、由全体团员民主选举产生候选人,经上级委员会审议通过;四、依照团章制定选举办法1、一切责任制制度,均要求符合团章的要求;2、严格按照本制度执行;3、服从公司团委领导,服从党支部分配。五、实行共青团工作责任制1、团委工作制度(1)对全公司团的工作正确领导;(2)根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施;(3)定期组织会议,过好团组织生活;(4)宣传教育团员、青年提高专业技术水平,增强思想政治觉悟;(5)组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动;(6)加强团组织建设,做好团建建设、思想建设,作风建设;(7)建立健全团组织各项规章制度;(8)定期召开团组织会议,做好组织安排;(9)按照团章做好日常团组织工作;(10)完成上级交给的各项工作任务;(11)定期向上级团委和公司党委汇报工作;(12)发挥团组织作用,配合其它部门协调好各项工作。2、团干部的工作责任制a、团支部书记责任制(1)团支部书记是支委会中的核心人物,对委员会的工作全面协调负责;(2)参加支部书记例会,传达党和上级团委的决议和指示。(3)向党支部和上级团委汇报工作、反映情况;(4)定期召开支委和支部大会,根据上级团委和党委指示,制定支部计划,督促支委会决议的执行情况;(5)在团支部大会上汇报团的工作,组织过组织生活;共青团知识竞赛的比赛规则_公司规章制度第一章:总则一、参加本次比赛的10支代表队必须服从竞赛组织委员会的领导,遵守各项规则。二、在比赛过程中,参赛选手必须服从竞赛仲裁委员会的裁决;如果出现异议,可通过相关的院(系)团总支书记向组委会反映,并接受裁定。三、本规则的最终解释权属于院团委。第二章:细则一、本次竞赛由10支代表队参加,每队3人,上场选手必须由不同性别的团员青年同学组成。二、比赛开始前1小时,各参赛队队员必须统一着装进入赛常随后,由各代表队代表抽签决定各队在主席台的排列位置并测试抢答器性能。三、在比赛过程中,参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排;违者,竞赛组织委员会将根据具体情况进行相应处理。四、本次竞赛题目的形式分为必答题、抢答题和风险题三种:1、必答题共50题,每题10分;共进行五轮,每轮10题,其中个人必答三轮,集体必答两轮;每题答对加10分,答错不扣分。在主持人读完题目后30秒内必答题必须回答完毕,超过时间作不答题处理,不予记分。个人必答题进行过程中,当一位队员回答时,本队的其他队员不得有任何形式的提醒或补充;违者此题作废,不予记分,不予补题。集体必答题进行过程中,同队队员可以相互提醒或补充。2、抢答题共30题,每题10分;共进行三轮,每轮10题;答对加10分,答错扣10分。在主持人读完题目并宣布开始后,各参赛队方可抢答;未说开始即抢答的代表队,以犯规论处,扣10分,此题作废,不予补题。在主持人宣布桌号给予答题权后,答题队必须在30秒内回答完毕,在30秒答题时间内如果队中其他队员发现有错或不全,可以纠正和补充,如在30秒内回答不正确或未作回答的扣10分。3、风险题共60题,分10分题、20分题和30分题三个档次,每个档次各10题,共进行两轮。由各队任选一个档次,答对加相应档次的分数,答错或不回答扣相应档次的分数。风险题