工资股个人工作总结.docx

工资股个人工作总结工资股个人工作总结【篇一:2015年度工资福利股工作总结】2015年度工资福利股工作总结2015年度工资福利股工作总结自2015年以来,工资福利股在上级人事部门的指导和局领导班子的领导下,秉承严谨、严格、认真的工作态度,发挥精诚团结、奋发向上的工作作风,以及良好的学习风气,不断提高工作能力,充分的提升业务素质。一年来,我股严格坚持以政策为依据,严格把握各项工资政策,做好工资福利工作。一、完成五次调资审批工作1、调整津贴补贴。利用两周时间完成我县机关事业单位调整津贴补贴工作,此次工作涉及123个单位,调整机关工资人数2201名,月增资644216元;调整事业工资人数6788名,月增资1446521元。2、调整工资标准。根据国办发〔2015〕3号文件和《**省人民政府办公厅关于印发**省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法的通知》冀政办发〔2015〕19号文件,对我县机关事业单位工作人员工资标准进行调整,此次工作现已完成,调整机关工资人数2361人,月增资1487288元;调整事业工资人数6763人,月增资已发放落实。3、普调。根据冀政(2006)88号文件规定,机关公务员和机关工勤人员年度考核累计两年称职(合格)及以上的,以及事业单位工作人员年度考核合格及以上的,经请示领导同意,我股现已完成2015年机关事业单位工作人员的工资普调,工资数据已审核接收,上报市局,此次工作调整机关工资人数355人,月增资24680元;调整事业工资人数6763人,月增资417595元。4、落实乡镇补贴。根据人力资源社会保障部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行工作补贴的通知》(人社部发〔2015〕7号)和**省人力资源和社会保障厅、**省财政厅《关于印发〈**省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴实施办法〉的通知》(冀人社发〔2015〕34号),结合我县实际情况,为符合乡镇工作补贴范围人员落实乡镇工作补贴,现已上报46个单位,已兑现落实工资。5、落实职级并行。按照中办发【2015】4号文以及《**省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》的通知(冀办发【2015】26号)文件精神,结合我县实际,经领导同意,开展了此次职务职级并行工作,我县公务员晋升职级人数956人,晋升副科级745人,晋升正科级113人,晋升副处级98人,无晋升科员和正处级人员,现此项工作已完成,月增资166770元。二、日常工资审批业务同时我股已完成临时性工资审批工作,利用两天时间完成我县2015年机关事业单位工人晋升技师考核报名工作,做好资格初审组档工作,已上报市级考试中心,审核通过114人;我股也为机关事业单位工作人员职称(岗位)变动人员兑现工资,调整人数418人;为特教学校**名特教教师落实特教津贴;办理了45人调动工作工资转移手续,办理了12名新参加工作公务员工资手续,为136名**年我县公开招聘小学教师,办理了转正定级审批手续。同时我股也审批了中专毕业生转正定级12人,新参加工作工人5人。三、福利业务审批工作1、我股审批机关事业退休人员243人,审批退休档案243份;为机关事业单位144名死亡人员办理丧葬费、抚恤金、遗属补助审批手续。2、根据冀组字(**)70号文,《关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知》,为16名事业去世离休干部落实抚恤金补差工作。3、按照国发(2015)2号和3号文件要求,做好我县机关事业单位工作人员养老保险制度改革的前期准备工作,做好调整机关事业单位工作人员基本工资和增加离退休人员基本离退休费的准备工作。四、其他工作(1)、完成信访局的关于工资福利的信访件的答复和处理工作。(2)、完成市县两局布置的临时性工作。【篇二:工资股2013总结2014谋划】工资股2013年度工作总结及2014年度工作计划2013年11月27日2013年在局党组的正确领导和上级业务部门的悉心指导下,工资福利股紧紧围绕全局中心工作,履职尽责,开拓创新,各项工作得以顺利开展,同时完成了领导交办的其他工作任务。现将各项工作总结汇报如下:一、2013年工作开展情况(一)精心筹划,细心核对,确保统计调查工作高质高效完成。1、为了做好2012年度工资年报统计工作,1月23日召开全区机关事业单位工资年报统计工作会议,传达上级部门会议精神,编排统计审核序时进度。对全区各单位报送的年报数据进行审核、统计汇总,并按时上报市人社局。2、根据省、市文件要求,认真落实全区国有企业工资内外收入监督检查工作,积极与区财政局、区审计局联系,成立监督检查领导小组,制定监督检查实施方案,对监督检查情况及时总结,形成书面材料,上报市人社局。3、认真贯彻落实国家、省、市相关会议精神,结合我区实际,精心组织,快速