党支部建设目标管理实施方案.doc

当前文档修改密码:关于党支部建设目标管理的实施意见为加强我院党的基层组织建设,进一步明确党支部的工作职责,完善工作制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,根据有关文件精神,结合我院工作实际,制定本意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的基本路线和教育方针,切实加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,密切联系群众,努力做好思想政治工作和党员的发展、教育、管理工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步增强党支部的凝聚力和战斗力,为完成本单位的各项任务,推动本单位发展,提供坚强的思想和组织保证。二、考评办法党支部建设目标管理考核满分为100分,总分在90—100分的为优秀;总分在80分—89分的为良好;总分在70—79分的为合格;总分在70分(不含70分)以下的为不合格。考核结果作为评价党总支工作和评选先进基层党组织的重要依据,考核结果为优秀的党支部获得评选先进基层党组织的资格,存在问题的党支部要按规定限期整改。三、考评程序党支部建设目标管理的考核采取党支部自我考核、党总支考核、组织部抽查等程序。1、党支部自我考核。支委会根据《党支部建设目标管理评分表》的内容,逐条进行自评打分,提交支部大会讨论通过,并将考核结果及考评表上报党总支。2、党总支考核。在支部自我考核的基础上,党总支组织考评小组,采取查记录、看材料、听汇报、调查了解等形式,对党支部建设目标管理情况进行全面考核。对党支部的考核可以与党总支建设目标管理的自我考核相结合,于每年的12月20日前完成并将考核结果报党委组织部备案。3、组织部抽查。组织部对党支部建设目标管理情况进行抽查,调查了解党支部的建设情况,总结经验,指导工作。四、几点要求1、要提高认识、统一思想,增强搞好党支部建设目标管理的自觉性。结合实际,按照着眼建设、强化基础、增强活力、发挥作用的指导思想,遵循抓规范、达目标、创先进的工作思路,以积极态度去创造性地开展工作。2、要精心组织,狠抓落实。各支部要认真贯彻执行有关工作制度和要求,扎扎实实地开展工作,做到有计划、有记录、有成效。要克服平时不认真抓,最后评分凑合的现象。3、要坚持实事求是的原则,客观地进行考核。考核要从党支部工作的质和量两个方面考虑,综合平衡、客观评价。评分只是手段,目的是推动党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。附:党支部建设目标管理考核表无锡工艺职业技术学院党委组织部2009年4月教师党支部建设目标管理评分表具体目标分值评分参考支部自评分总支评分自身建设45分支部班子15分1、支委会健全,分工明确,支委一班人团结协作。加强对党的业务知识的学习。4分1、健全、分工明确1分,团结协作2分,加强学习1分2、定期召开支委会(一般每月召开一次),坚持民主集中制。3分2、定期召开1分,有明确议题1分,坚持民主集中制1分3、认真落实党委、总支工作要求,支部有年度工作计划,年终工作总结。3分3、认真落实,有计划、有总结各1分4、支委每学期有针对性地与党员谈心,认真听取党员意见。2分4、谈心、听取意见各1分5、支委以身作则,带头遵纪守法,廉洁奉公,起模范带头作用,并接受群众监督。3分5、遵纪守法,廉洁奉公,接受监督各1分党员教育管理13分6、认真落实“三