局颁高速铁路培训规范.doc

南昌铁路局文件南铁教发〔2012〕307号关于公布局颁高速铁路岗位培训规范的通知各运输站段:根据《南昌铁路局高速铁路岗位标准》(南铁劳卫发[2012]39号),路局组织编制了10个高速铁路岗位培训规范(以下简称“岗位培训规范”),现予公布(见附件),并提出如下要求,请遵照执行。一、提高思想认识“岗位培训规范”是开展高速铁路岗位人员岗前资格性培训的主要依据,是落实岗位准入制度的重要基础。各相关站段要充分认识贯彻落实“岗位培训规范”的重要性,将这项工作作为加强高速铁路主要行车工种队伍建设,提高队伍素质,强化安全风险管理基础,确保运输安全稳定的一项基础性工作,抓好、抓实。二、落实培训要求高速铁路岗位人员资格性培训要以“岗位培训规范”为基本依据,结合管内高铁设备及人员配备等情况,认真制定培训计划并组织实施。制定教学计划时,培训学时不得低于“岗位培训规范”要求,培训内容可根据单位实际情况相应调整,调整比例不得超过10%;开展培训时,安全知识培训要充分运用事故案例教学,理论培训要积极运用多媒体课件,实作培训要尽量采用技能实训设备或模拟演练设备;实施考试考核时,安全知识和理论考试要分别组卷,实行严格的闭卷考试,实作考试要按照岗位培训规范规定的考核项目和要求进行,不得缺项。高速铁路岗位人员适应性培训要对照“岗位培训规范”,按照“缺什么,补什么”的原则,采取脱产培训与日常技术业务学习相结合的方式进行,每年适应性培训不得少于60学时,其中脱产培训不少于30学时。三、强化培训考核“岗位培训规范”是对高速铁路岗位人员岗前资格性培训工作进行检查和考核的重要依据。路局职教处要组织各级职教工作人员,学习掌握岗位培训规范内容,分专业组织编撰岗位培训教材,培训专兼职师资,提高运用“岗位培训规范”的能力;各相关站段要对照“岗位培训规范”,抓好贯彻落实;路局职教处及各相关业务处要加强检查督促,强化过程控制,确保“岗位培训规范”落实到位。附件:○一二年五月三十一日主题词:教育培训规范通知--------------------------------