企业培训服务协议模板.doc

华美达安可酒店培训服务协议双方当事人基本情况第一条甲方名称:注册地:法定代表人:联系方式:第二条乙方姓名:身份证号码:实际居住地:联系方式:第三条鉴于:(1)根据甲乙双方年月日签定的劳动合同,乙方受聘为甲方的(工作岗位),合同期限年。(2)为提高乙方工作能力,增长其专业技能,甲方对乙方进行了培训。为此,甲乙双方通过平等协商,达成如下协议,以资信守:培训内容第四条甲方委托机构对乙方进行了理论知识与实操技术等方面的培训。培训费用第五条培训期间,甲方按照劳动合同约定,照常支付乙方工资并提供社会保险福利。第六条甲方负责和承担乙方接受培训的全部费用,包括:1、为委托培训机构对乙方进行培训所支付的培训费(包括教师培训费、食宿费、培训教材费、劳保用品费、材料损耗费及其他因培训产生的费用);2、乙方在培训期间由甲方承担的其他费用。第七条在第四条所述的培训中,甲方总共为乙方支付培训费用元。甲乙双方的义务第八条甲方须严格按照本协议约定履行,不得对乙方提出其他要求。第九条乙方须学以致用,把获取的知识和学到的技能充分应用在实际工作中,完成甲方或用工单位安排的工作任务。服务期约定第十条乙方接受培训结束后,应按照甲方要求经双方平等协商一致约定服务期,服务期限自签订本协议之日起计算,服务期限为年。违约责任第十一条在服务期内,有下列情形之一的,乙方须向甲方支付违约金:1、乙方因个人理由解除劳动合同;2、乙方因个人原因不能履行该服务协议;3、乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定,与甲方解除劳动合同。第十二条违约金计算标准为:违约金=培训费用×未服务年限÷总服务年限。第十三条乙方必须按照下列规定支付违约金:1、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部违约金,否则甲方有权索取应付款项相应的利息(利率按照同期银行活期存款利率计算)。2、如符合本服务协议第十一条第二款、第三款规定,因乙方个人原因导致甲方变更或解除合