使我苦楚者必使我强.doc

每一个人都想成功,过程却总是充满各种不同的痛苦,这些痛苦是不是必须的?使我痛苦者能不能使我们强大?如果以现在为节点,公司的每一位员工都是成功人士,全中国十几亿人,我们是少数读完大学的人之一;全国七八亿企业,我们在其中为数不多的高薪技术企业工作并拿到远高于社会平均水平的年薪,到现在为止,我们每一位都是社会的精英,是一个强者。回顾历史,可以总结出目前强大的结果如何得来,因为高学历进了优秀企业,因为读了十几年书有了高学历,因为家长的管制、老师的教导坚持了十几年的学习。而十几年中最让我们痛苦的事恰恰又是学习,最让我们痛苦的人也正是家长、老师,因为要学习不能随心所欲的玩,因为学习不好要被家长、老师罚,更因为高考而形销骨立、备受折磨。所以,正是这些使我们痛苦的事和人使得我们有今天的强大。现在我们最感激的是谁?最想回报给谁?相信大家都是要报答父母,感谢老师,尽管当时我们可能怨恨他们。如果不是他们当初对我们的高标准严要求,如果不是他们给了我们一笔宝贵的财富(痛苦),我们不会有今天的成功,不会享受到成功的喜悦,使我痛苦者必使我强大,痛苦是根、强大是果,痛苦是暂时的,强大是长久的。现在我们踏入企业,做了企业人,进入人生旅程的一个新阶段,在这个阶段我们同样要做一个成功的人,一个强者,不能轻易掉队。根据上一个阶段总结的经验,要想成功、要想强大,也需要有人给我们投资痛苦的财富,这些痛苦是什么?谁给予我们?作为一个企业人,首先上级会给我们痛苦,这些痛苦是上级交代的难以完成的任务、完不成任务时的批评、做错事时的惶恐…;其次,我们自己会让自己痛苦,这些痛苦是工作方式、方法与制度不符、个人意愿与管理流程冲突、提交结果与企业要求结果不一致…;最后,工作本身让我们痛苦,当我们度过第一、二个痛苦期进入这个阶段时,工作已成为我们的一个生活状态和人生追求,在这个追寻道路上是没有满足的,不满足的状态让我们痛苦,同时也是我们快乐的源泉。工作的过程有这么多的痛苦,能不能不做?能不能回避?不能!作为一个企业人,在任何企业都不能逃避掉这些痛苦的阶段。社会上很多人没有成功,他们不成功的原因首先可能在人生的第一个阶段没有接受家长、老师给予的痛苦,在困难面前放弃了、退缩了,在人生的第二个起跑线上就已经落伍了,即便存在侥幸他跟上了,在第二个阶段如果以同样的态度对待痛苦,他还是不会成功,侥幸不会一再发生。既然痛苦无法避免,必须面对,那么就要想办法把痛苦期缩短,尽快度过痛苦期。如何缩短?需要从心态入手。历史可以教给我们很多,从人生的第一个阶段首先可以得到一个经验,第一阶段的成功者和不成功者相比,对待痛苦的态度是不一样的,成功者是接受的,不成功者则没有接受。这个经验体现了企业管理中的一个理念,投资是领导的责任,接受是企业人的义务,第一阶段接受了父母的管教、老师的教导成功了,第二阶段作为一个企业人,只有接受企业领导的投资,包括领导的批评,领导安排的工作…,才能够成功。进一步分析,无论小时候被家长管制,被老师批评,还是现在被上级高标准严要求,这些痛苦都是个人进步要面对的痛苦,在痛苦的过程中实现进步,随着年龄的增长,面对个人进步所感受的痛苦会越来越少,这一点可以从生活经验得知,在家里很少听到家长抱怨工作上的痛苦、领导的批评,更多听到的是孩子的埋怨,有句俗语叫四十不惑、五十知天命,意思就是随着年龄、阅历的增长对一切事情都能够