生产车间奖惩制度.doc

《生产车间奖惩制度》
为了强化车间管理、规范车间员工行为,奖励先进,鞭斥落后,提升企业形象及综合素质。为维护企业的正常生产秩序,完善各项工作制度,使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法,使奖惩公开、公平、公正,从而更好地规范公司及员工的行为,促进公司发展壮大,提高生产效益,特制订本规定。

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第一章惩罚制度
工作期间必须服从上司的工作指令、安排及调动,不得以任何借口和理由在工作场所发泄个人情绪、推脱、逃避工作安排、扰乱生产秩序者,视情节轻重罚款10~100元/次,情节严重者开除处理;
行为嚣张,辱骂或威胁他人造成不良影响者,视情节轻重罚款50~200元/次,情节严重者开除处理;
员工必须按规定时间或上司指令上下班,早退、迟到罚款5~20元/次;
上班时间闲谈聊天、玩弄手机、接打电话、吵闹,睡觉、看书报等与工作无关的动作者,罚款10~50元/次;
上班期间不得随意串位、擅自离岗,如有需要,必须经班组长同意,并佩带“离岗证”后方可离岗,违者罚款5~50元/次;
上班时工衣、厂牌必须穿戴整齐,不准穿拖鞋、短裤及裙子上班(如有特殊情况要事先请示),违者罚款5~20元/次;
工作场合不准随意坐、站、或躺在物料、流水线、机台或桌面上;不准把脚踏在椅上、框上、纸箱上,违者罚款5~20元/次;
下班后必须整理好自己的工位,未经整理干净、整齐、摆放到位者,给予5~10元罚款/次,如造成物料或工具丢失,按物料原价赔偿;
车间内的物料箱、框不得随意放置,搬运时避免直接拖或拉;不得乱丢杂物、随地吐痰, 破坏公司形象,违者罚款5~50元/次;
不得随便调整设备和仪器,不得踢、打、撞击生产用具或设备、仪器及公共设施,违者罚款20~100元,如造成损坏者,按原价赔偿;
工作台上必需保持干净、整齐,与生产无关的东西不得放在工作台上和生产区域内,违者罚款5~10元/次;
生产操作时要互检上工位的工序,完成自己的工序后并做好自检,因个人工作失职造成产品质量问题或质量隐患者罚款10~100元/次,未互检者负连带责任30~50。
生产工具和劳保用品要妥善保管好,故意丢弃或损坏者,照价赔偿;
所有的物料和工装夹具按区域摆放,不能乱堆乱放更不能堵住消防器材和消防通道,违者罚款10~30元/次;
因事不能上班者必须书面请假经班组长以上级签方可有效,不得托人捎假或口头请假,请假三天以上者须经总经理助理签字同意,违者视为旷工,扣发三天工资;
故意旷工造成其它工作受影响者,可辞退处理;连续旷工三天或一年内累计旷工三次者,按自离处理,并且不给予结算工资;
严禁携带香烟、火机等危险品进入车间内,违者罚款10~100元/次;
禁止在车间内抽烟,违反者罚款200~500元/次;
上班期间禁止吃东西、喝饮料、大吵大闹、哗众取宠等,违者罚款20~50元/次;
故意组织制造事非,散布不良谣言,煽动他人影响公司正常生产、工作或生活秩序者,罚款100~200元/次,情节严重者开除处理;
在公司内打架,罚款300~500元/次,先动手打人者开除处理,情节严重者送派出所处理;
擅自泄露公司内部机密或