科室查摆促活动自查剖析材料精编版.doc

科室查摆促活动自查剖析材料科室查摆促活动自查剖析材料根据矿“应对挑战抓机遇、稳中求进促发展”学习活动的统一部署,地测科在科室干部职工内部也积极开展了“应对挑战抓机遇、稳中求进促发展查、摆、促”活动,目的在于进一步引导地测科全体干部职工正确认识形势、应对挑战,创造性地开展工作,坚持为我矿完成今年的各项目标任务做好自己的本职工作。使全体人员切实转变工作作风,加强执行力建设,坚决克服思想松、纪律松、管理松和作风滑坡的现象,达到转变作风、调整心态、端正作风、落实责任、推动和谐的目的。一、宣传动员吴寨矿地测科通过召开座谈会宣传开展此项活动的重要意义,对照日常工作逐项逐条进行批评和自我批评,找出自己存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作,使地测科全体职工充分认识开展此项活动的重要意义,切实认清形势,转变作风,树立危机意识和责任意识,提高工作效能和管理水平。二、。平时总是拘于日常工作琐事,除参加集中组织的学习活动外,自觉利用业余时间学习党的方针政策少,以致在实际工作中遇到较复杂的问题,不能理论和实践结合起来,影响了工作效率的提高。2、创新精神不够。表现在:工作缺乏开拓创新意识,缺乏创新创优的激情和勇气,不能大胆想、大胆干、大胆闯,瞻前顾后,束手束脚存在按部就班,满足于现状,被动工作多,创新工作少。缺乏大气魄,不敢想大事,不求大作为,只求加班加点按时完成任务。。表现在:对待工作不够主动、积极,满足于完成领导交给的任务。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。三、,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专著少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。。工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办的事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有差距。,只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。四、。只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。。工作中要树立直面困难、攻坚克难的“精气神”,从畏难到克难,从克难