郭明义事迹学习心得.doc

郭明义事迹学台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 1郭明义地位不高,所从事的也是普通工作。在这样的微观岗位上,想干出大的业绩很难,马虎一点,对付一下,似乎无关紧要,领导也不会察觉。郭明义却选择了“小事大做”,每天提前2小时上班,每项工作自我要求近乎苛刻。他的坚持,源自热爱。对工作热爱一点,其实不难。要相信时间的力量,它可以把无数的“很简单”集聚成“不简单”,它可以让过程的“很容易”转变成结果的“不容易”。 2 做好事,不求别人知道。帮助别人,奉献社会,是自发的行动,这么做,是为了寻求内心的坦然,是为了体现生命的价值。郭明义做了几十年好事,从来没有要求哪个受助对象感谢表扬,从来没有向单位和领导表功求赏。因为纯粹,所以他做了很多事,却活得不累。生活中我们听到的好事不少:一个企业为灾区捐了巨款,被定义为“品牌营销”;一个老板捐建了一所希望小学,把自己的名字刻进了校名。这种事情见得多了,就越发尊敬“微尘”的淡泊,就更加慨叹郭明义的纯粹。 3 做好事,要让别人知道。当一个人达到做好事不求别人知道的境界时,他就可以让更多的人知道他在做好事,并号召大家一起来做好事。郭明义不孤单,他的爱心联队有2800多人。他在单位振臂一呼,就有几百人响应。郭明义是一个发光体,从点的闪亮到线的延伸,再到面的扩展,爱与善就这样温暖更多的人。在行善的路上,有一群志同道合者,是莫大的幸福。 4多管闲事,也是美德。在大多数场合,我们都习惯旁观,有时近乎冷漠。管的“闲事”太多了,会惹麻烦,还可能招来非议。大家在自我保护的同时,当然也遭到炎凉世态的报复。郭明义爱管闲事。食堂伙食不好,他去找领导;通勤车有故障,他去找领导;工人劳动服没人洗,他还去找领导。领导为什么买他的账因为他出于公心,毫无私利。有时候,我们的一句问候,伸出的一双手,自找的一个“麻烦”,都是对社会生态的改良。 5不要低估自己的号召力。一个人能够做多大事比如你的工友或者邻居患了重病,你可以捐助几千块钱,也可以倡议所有的同事伸出援手,筹集到几万块钱。当别人需要帮助的时候,我们可能低估了自己的号召力———领导没有出面,别人没有张罗,我要是动议,没有人响应多难堪? 郭明义不是领导,但他说的话,工友没有不听的,他安排的事,大家没有不做的。他要求别人做的,自己率先做到了。大家服气,“我们都冲着老郭来”。 6 抓住每个机会,多学一点知识。工作中到处是学习的机会,只不过有的人放过了,有的人却善于抓住。从工作中学到的知识,可以成倍地回馈到工作本身。同样在一个车间,有劳动模范,有高级技工,也有庸碌无为者。人生的分野,大多因为知识。郭明义与外国专家打交道时“偷学”英语,到成人大学学习经济管理,向专家请教计算机知识。生命是一个无限的学期,课堂永远就在身旁。 7 接到任务,坚定地喊“没问题”! 无论领导交给什么任务,郭明义都会欣然领受。领导说,把重活难活交给郭明义,很放心。只要应承下来,郭明义拼了命也要把事情做好。“把信送给加西亚!”这是很多领导谈到执行力时好用的典故。如果你像年轻的中尉安德鲁·罗文那样,咬定目标,不问条件,就能