机关工会工作总结-机关工作月总结.doc

机关工会工作总结-机关工作月总结一:机关工作月总结时光荏苒,岁月流逝!转眼间步入机关已整整三个月!三个月看似不长,但是确让我完成了许多个身份的转变,而就在这些不经意的身份转变中,我学会了适应、学会了投入、更学会了付出!这些转变让我更加珍惜这短暂而又悠长的上班生活!回顾上班以来的生活、工作、学习、业务等方面的开展情况,应该说:有得有失、喜忧参半!得:通过短短三个月的机关工作和生活,我得到了许多在书本、在校园里学不到的知识,让我将先前的理论和如今的实际结合的更加紧密!失:三个月里,也曾无数次牺牲自己的休息时间,加班加点的在忙工作,也曾在个人事务、家庭事务、和机关事务面前,毅然决然的选择了后者!喜:三个月,在各级领导的帮助和关心下,我对机关日常工作已经有所了解!在平时的业务方面、包村下乡方面有所建树!在村、镇以及县司法局部门有所印象!忧:由于时间短,自身素质不高等原因,导致自身的能力还不强,业务水平还不高!在工作中,时常会出现这样那样的小问题、小疏忽!二:2008年机关工会工作总结2008年度省建设厅机关工会工作总结2008年,我厅机关工会根据省建设建材工会的年度工作安排,坚持以科学发展观为指导,按照构建社会主义和谐社会的总要求,结合我厅工作实际,团结机关干部职工,积极发挥工会组织的作用,各项工作均取得成效。一、2008年主要工作回顾(一)围绕我厅中心工作和全省城乡建设事业全局,积极建言献策,动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。根据年初工作计划和要求,厅机关工会进一步增强工作责任感,认真转变思维的方式,找准工作的切入点,主动把工会工作融入到全省城乡建设全局工作之中,为我厅工作目标的全面完成发挥工会组织应有的作用。1、建言献策为全局工作服务。机关工会调动干部职工献计献策的积极性,鼓励广大干部职工为我厅工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议,为党组决策提供依据和服务。通过认真组织,本年度共收到12类50多条合理化建议,经梳理最终形成涉及六方面的合理化建议。这些建议内容多、涉及面广,内容涉及建设事业发展、干部使用、制度建设、内部治理、福利待遇、1增强干部职工凝聚力等等,有些建议很中肯,具有可操作性,能解决实际问题,得到了厅领导的关注、重视,一些工作建议目前已被领导采纳。2、结合学习实践科学发展观,开展“为城乡建设添光彩,为浙江发展立新功”的读书活动。根据党中央“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,我们把建设学习型机关作为工会工作的重点,连续几年在干部职工中开展读书活动。2008年,机关工会在机关党委的统一领导下,结合学习实践科学发展观和贯彻省委“创业富民、创新强省”战略,将读书活动拓展为“为城乡建设添光彩,为浙江发展立新功”,精心组织了该项活动。通过厅内网推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和交流读书心得,推动读书活动的深入开展,进一步提高了我厅干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质,增强了为我省城乡建设事业服务的本领。3、以“暖人心”工程为抓手,凝聚力量,使干部职工积极投身我省城乡建设事业发展。今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查,认真听取了职工群众的意见和呼声,同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度,对职工的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、看望;春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院,我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年,共慰问看望职工、家属36人次,我们还2经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求,对3位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程,凝聚了干部职工的力量,促进了工会工作任务的完成。4、配合机关党总支和人教处开展本年度“优秀党员”、“优秀公务员”评选活动。结合年终考核工作,从工会角度积极向党总支和人教处反映情况,推荐优秀人选,并参与考评工作。(二)关心职工群众生活,维护好职工群众的利益。1、建立关心职工身体健康的机制。为了保障职工的身体健康,我们会同人教处坚持一年一次的职工体检。还有针对性地举办了卫生健康知识讲座,增强大家防病治病的能力。2、不断完善了对职工的福利待遇规定。将职工的生、老、病、死,生活困难,生日慰问以及有关的工作待遇和生活福利纳入机关制度,规范执行,有章可循。工会每年都对困难职工开展调查,摸清情况,酌情给予补助,让干部职工深深感到组织的温暖。一3、协助人教处制定我厅干部职工带薪年休假办法。根据国务院《职工带薪年休假条例》,我们结合我厅工作实际,在广泛征求干部职工意见的基础上,协助人教处制定了我厅干部职工带薪年休假办法。该办法一方面充分体现《职工带薪年休假条例》精神,同时又对条例进行细化、具体化,使其更具操作性。4