李国贵同志整改措施 - 金堂县公众信息网.doc

隆盛镇镇庸懒散浮拖专项问题整治工作
党员干部个人问题整改清单
姓名:李建军职务:党委书记 2014年11月27日
序号
“庸”方面突出问题
整改措施
整改时限
是否属于认领的班子存在问题
问题收集渠道
1
学风不实,应付过关
①严格执行中心组学习制度,坚持做到每月开展1次中心组学习,每周进行1次自学,充分学习发扬艰苦奋斗、求真务实的精神。
2014年12月1日
是
同事点醒
2
创新不足,干事凭经验
①通过学习,提升个人的创新能力,积极借鉴先进经验,拓宽思路,努力探索新方法、新路子;②加强理论指导实践的能力。
2014年12月1日
否
群众监督
“懒”方面突出问题
1
艰苦奋斗的精神不牢固,创先争优意识不强。
①紧紧围绕党委中心工作,创新思维,创造性开展工作,②坚持创先争优,抓好全镇各项落实,力促各项工作争一流、创先进。
2014年11月30日
否
同事点醒
“散”方面突出问题
1
好人主义盛行,对干部管理不严格。
①进一步加强机关干部作风建设的若干规定(试行)》制度管理干部,发现问题处理问题,做到问题不拖、不遮、不
2014年12月10日
否
否
同事点醒
掩,对干部存在的问题大胆进行批评,帮助改正提高。
2
自我约束力不强,有迟到、早退和星期五现象。
①严格执行干部考勤制度,做到不迟到不早退;②严格执行值班制度,杜绝“走读”现象。。
2014年11月30日
是
“浮”方面突出问题
1
好大喜功做面子。
①严格执行《年终目标绩效考核办法》,树立正确的政绩观,不搞“面子工程”、“形象工程”、“路边工程”。②结合隆盛实际,提出第4季度重点工作内容,制定工作计划表,按照时间节点推进。
2014年12月20日
是
领导批评
2
工作漂浮不务实
①深入开展调研,每季度完成调研报告1篇,着力于推进隆盛现代农业发展,完善农民集中居住区配套设施,化解遗留问题。
2014年12月1日
是
群众监督
3
高高在上不亲民
①严格执行《驻组联户制度》,并严格执行,确保每周至少下2次村,走访6户群众,做好民情笔记,切实帮助群众解决生产生活困难。
2014年11月30日
否
领导批评
“拖”方面突出问题
1
抓工作落实力度不够。
①了解班子成员在工作中遇到的实际困难。②严格执行《首问责任制》加大问责力度,建立首问事项登记簿,提升服务质量和办事效率。
2014年11月30日
否
领导批评
序号
“庸”问题个数
“懒”问题个数
“散”问题个数
“浮”问题个数
“拖”问题个数
合计问题个数
2
1
2
3
1
9
姓名:桑莉职务:党委副书记、镇长 2014年1127日
序号
“庸”方面突出问题
整改措施
整改时限
是否属于认领的班子存在问题
问题收集渠道
1
干事凭经验、方法单一。
①安排部署工作,做到充分了解实情、尊重群众意愿,特别是在征地拆迁、安置房建设等事关民生大事上,充分征求群众意见建议。既统筹安排,又亲自融入,不当“甩手掌柜”,不做“翘脚老板”。②工作中做到粗中有细,既充分放权,又把握细节,任何事情都不放任不管安排了就算了,坚持一竿子捅到底。
2014年12月1日
否
同事点醒
“懒”方面突出问题
1
不愿负责,缺乏担当。
①严格执行《干部责任倒查制度》,限时解决关系群众切身利益的重点难点问题。②整理群众“三本台账”,制定第4季度,工作计划,按照时间节点推进隆盛工作。
2014年11月30日
是
同事点醒
“散”方面突出问题
1
好人主义
①严格执行《隆盛镇机关干部管理制度》,牢固树立“心慈不带兵”的理念,在管人方面,杜绝人情管人。②坚持高标准、严要求,坚持正面要求和直面批评相结合,坚决纠正干部存在的苗头性和倾向性问题。③强化督查,对在工作中消极懈怠的工作人员,进行诫勉谈话,并全镇通报评批。
2014年12月10日
否
同事点醒
“浮”方面突出问题
1
作风漂浮,干事不实
①严格执行《民情民意收集制度》,每周深入村(社区)至少3次,必须到组、户与群众见面交流1次,了解情况、发现问题,结合实际开展工作。
是
②坚持每月班子成员交心谈心1次,每2个月与中层干部、村(社区)书记主任交心谈心1次,了解干部所思所想,帮助干部解决困难、疑惑。
2014年12月20日
领导批评
2
高高在上,脱离群众
①严格执行《驻组联户服务制度》和《民情民意收集制》对密切联系群众活动进行量化督查,将活动制度化。②持续开展“走基层”活动,通过约访、入户访等方式,进村入户收集社情民意、了解群众诉求,重点化解一批群众反映强烈