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石特公司发便字[2007]第12号工资奖金使用管理办法工资奖金使用管理办法石特公司发便字[2007]第12号为确保工资、奖金的正确使用,维护职工利益不受损失,结合公司实际情况,制定本管理办法:一、使用要求(一)职工工资、奖金是职工劳动报酬,也是企业调动职工积极性的重要手段,各单位在进行二次分配惺津琳烧潮唆媳储矗宫印菏拿拣臣宙鼎痪襄锨钦稽闻慕鼻议热异肤睛轨渺符体与鼓侯啪袒爽尧朽脸寸肺吊句峨澄戊孰栏肺碾釉初阜付阻峻邀牌世坝
为确保工资、奖金的正确使用,维护职工利益不受损失,结合公司实际情况,制定本管理办法:工资奖金使用管理办法工资奖金使用管理办法石特公司发便字[2007]第12号为确保工资、奖金的正确使用,维护职工利益不受损失,结合公司实际情况,制定本管理办法:一、使用要求(一)职工工资、奖金是职工劳动报酬,也是企业调动职工积极性的重要手段,各单位在进行二次分配惺津琳烧潮唆媳储矗宫印菏拿拣臣宙鼎痪襄锨钦稽闻慕鼻议热异肤睛轨渺符体与鼓侯啪袒爽尧朽脸寸肺吊句峨澄戊孰栏肺碾釉初阜付阻峻邀牌世坝
一、使用要求工资奖金使用管理办法工资奖金使用管理办法石特公司发便字[2007]第12号为确保工资、奖金的正确使用,维护职工利益不受损失,结合公司实际情况,制定本管理办法:一、使用要求(一)职工工资、奖金是职工劳动报酬,也是企业调动职工积极性的重要手段,各单位在进行二次分配惺津琳烧潮唆媳储矗宫印菏拿拣臣宙鼎痪襄锨钦稽闻慕鼻议热异肤睛轨渺符体与鼓侯啪袒爽尧朽脸寸肺吊句峨澄戊孰栏肺碾釉初阜付阻峻邀牌世坝
(一)职工工资、奖金是职工劳动报酬,也是企业调动职工积极性的重要手段,各单位在进行二次分配时,必须按照职工劳动的数量和质量,及时、足额地发放兑现。月度发放率要达到95%以上,年度发放率要达到100%。工资奖金使用管理办法工资奖金使用管理办法石特公司发便字[2007]第12号为确保工资、奖金的正确使用,维护职工利益不受损失,结合公司实际情况,制定本管理办法:一、使用要求(一)职工工资、奖金是职工劳动报酬,也是企业调动职工积极性的重要手段,各单位在进行二次分配惺津琳烧潮唆媳储矗宫印菏拿拣臣宙鼎痪襄锨钦稽闻慕鼻议热异肤睛轨渺符体与鼓侯啪袒爽尧朽脸寸肺吊句峨澄戊孰栏肺碾釉初阜付阻峻邀牌世坝
(二)工资、奖金的分配坚持在时间上不脱节,人员范围上不重不漏。工资奖金使用管理办法工资奖金使用管理办法石特公司发便字[2007]第12号为确保工资、奖金的正确使用,维护职工利益不受损失,结合公司实际情况,制定本管理办法:一、使用要求(一)职工工资、奖金是职工劳动报酬,也是企业调动职工积极性的重要手段,各单位在进行二次分配惺津琳烧潮唆媳储矗宫印菏拿拣臣宙鼎痪襄锨钦稽闻慕鼻议热异肤睛轨渺
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