银行职工之家建设实施方案.doc

银行职工之家建设实施方案银行职工之家建设实施方案银行职工之家建设方案1、建设思路:以员工为主体,坚持员工建家、爱家、管家、用家,求新、求精、循序渐进,坚持实事求是原则,反对形式主义。二、建设目的:丰富员工业余生活,给予员工充分的关爱。3、功能区域划分:将整个四楼区域纳入职工之家建设,分步实施。分为主功能区、辅助区。先期打造主功能区,逐步完善辅助区。(一),划分为:健身区、休闲区、阅读交流区及宣传展示区。(二)辅助区包括党员之家、培训室,休息区及女性员工专属空间。4、设计方案概述:(一)主功能区健身区:配备各类健身器材,包括乒乓球桌,跑步机,组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。休闲娱乐区:配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备,提供扑克、象棋、军旗等棋牌类活动。阅读交流区:配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。宣传展示区:配备员工照片墙,制作宣传板报(2)辅助区党员之家:配备桌椅、党旗党徽,书籍资料,荣誉陈列柜培训室:配备投影仪、音响,主要用于支行培训,也可用于播放电影,后期或可安装小型舞台灯,转型为多功能厅。休息区:配备简易折叠床,提供员工女性员工专属空间:关爱女性,在女性同事不方便时提供隐秘的空间,如哺乳等。银行职工之家建设实施方案1、建设思路:以员工为主体,坚持员工建家、爱家、管家、用家,求新、求精、循序渐进,坚持实事求是原则,反对形式主义。二、建设目的:丰富员工业余生活,给予员工充分的关爱。3、功能区域划分:将整个四楼区域纳入职工之家建设,分步实施。分为主功能区、辅助区。先期打造主功能区,逐步完善辅助区。(一),划分为:健身区、休闲区、阅读交流区及宣传展示区。(二)辅助区包括党员之家、培训室,休息区及女性员工专属空间。4、设计方案概述:(一)主功能区银行职工之家建设实施方案银行支行职工之家创建汇报材料坚持以人为本理念,构建和谐职工之家深入开展建家活动是推动工会各项工作落实的重要手段,是加强工会建设的有效载体。近几年来,我们机关工会以三个代表重要思想和科学发展观为指导,把建家作为一项经常性、长期性的工作来抓,把建家与建行紧密地结合起来,自觉把建家工作融入全行中心工作,积极开展职工之家建设活动,各项工作取得了明显的成效。中支机关多次被评为市文明单位和全国金融系统职工体育达标先进单位。中支机关工会先后被评为江苏省模范职工之家、某市工会工作先进单位、分行级模范职工之家。一、党委重视,行政支持,构建职工之家行党委历届班子都十分重视职工之家建设,充分认识到,开展建设职工之家是实现好、维护好、发展好全行职工根本利益的有效途径。因此,我们牢固树立了建家就是兴行的指导思想,精心策划建家方案,积极拓宽创建形式,努力实现高起点建家。早在建行初期,在办公楼未开工的情况下,行党委就把职工之家活动中心建设提上重要议事日程。在广泛征求广大干部职工意见的基础上,从方便职工活动和提高活动中心利用率的角度出发,将职工之家的位置选在了家属区。行党委克服经费紧张等诸多矛盾,挤出资金200多万元,建起了800多平米的室内活动场所和占地1400平米的户外活动场所,在建设过程中,行领导多次亲临现场监督指导,确保工程建设高标准、高质量。职工之家室内设有健身房、乒乓球室、图书室、棋牌室、台球室、多功能娱乐厅等,户外场地包括篮(排)球场、羽毛球场和水泥跑道。我们先后购买了5000余册图书、征订了各种报刊、杂志、购置多种文体活动器材,安排2名本行职工家属专职管理,为职工提供了宽敞、方便、美观、实用的职工之家活动场所,深得机关职工欢迎。行党委重视不仅体现在硬件建设上,更重要的体现在对工会工作的支持上,体现在工会的组织建设上,行党委每年两次听取工会工作汇报,提出指导性意见,在人力、财力、物力上给予大力支持,切实解决建家工作中的实际问题。在组织建设上,行党委及时指导机关工会建设,确定工作责任心强、能力强工会委员候选人并通过选举产生,为加强职工之家建设,奠定了坚实的组织基础。二、以人为本,提高素质,创建学习之家职工素质是中支发展的决定性因素,为了提高职工的综合素质,我们以创争活动和劳动竞赛为抓手,(转自:网:银行职工之家建设实施方案)努力创建学习之家,为把机关职工的思想统一到分行党委创争活动精神上来,我们通过各种形式,大力宣传创争活动的意义,邀请分行工会办的领导来行授课和举办创建学习型组织知识讲座,深入了解学习型组织的内涵,强调学习和工作的相互融合及组织成员之间工作与学习的借鉴、合作、提高、创新。开展青年员工户外拓展训练,激发员工的团队精神。每年召开创争活动推进会和创争经验交流会,不断营造浓郁的创争活动氛围。我们把职工的理想信念教育放在首位,认真组织实施了中国特色社会主义核心价值体系