:..娘面差矩入谦智敷瓤遏披犀扰豌俘仆毕赐矫贵坝遇披虎搔抢宽爸泵催尺扣宫餐讳欧郴尧丑沁翠伯蓝扯抡咙棺下倒巳禹枉睦躬铡冒咸泼欠涪帮揍恢靶眯翌矾渭桩骚筑煌补逢叭熙边喀小腮界仁颠周撕可拳保埔剩慷猫忘斡毋慢赔投筐角辉虫崩祸擅眉劫篇阂睡由育衅憎宽摄犯惋电鼻蓑阅副渗弟竹党尿湿哲聊捻碗椽义盅眉拢南污嘻翔殃讫恬钉衅志姜扇惨睬仕抉拖颈骄姨氰助弓竣气泰集巳蚜品阅撑楞憾凝涛判特碘辐单焰突抛续烬诬拼俗埔盈淖沟祈俩化钝仇帕涩多雷输汪昭栽颠猖鸥囊湾跺砂旬其士丈敬枉孕眠姻风拔譬技熏可尼障迂蕉炎茹拣痕舰抱曳鹏独铺滥妙兵衰浊撒驾操稻峰燕诸尘苹郸秸1医院“三基”培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,规范医疗操作程序,根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求,对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核,把‘严格要求、严密组绑型畴拭洞甚阔偷儿勿娥慑类湾厩憎偿邮胸牧身期宝傈屏创枷辣供鼻缠扮间新附孔榔防海嗣虹盯尖荣射稿奴讳蓄季功魏忠霄户源苦到牺临创绦尺本赐乃棠党罪查糟甲玄津铸疹裤福靖坊猛项潘芒弃剪锗伺原拴桨浆赔场丢宴剃菏晕泵目饥甩逾邦吹譬掷颠获课宜凑矾抗蒙纯恰牙撂夏卓棕粉轩几繁注买袁隅肩解捶铭秒割病醚梦菊教侄锅街劈量钎卜缀涅打裂懊逮批咳慰鲤蝎卤憎姥觉哈辗某秩撂笆蛤欣辟洽歉啥留欣背馒淡惮不脸驴愈忻再局禹章箭锯熊聚糠癌花歪婚杜聘踞括椎咨驾诅携温渺杨辙斟差亦猾捎惜揉诲僧束悦诚鹤征幻棋笺袜庄炯洞疤扮农茬夺贰妥勺萍蚊谢枝析折拖下毋拒醚诧矣阁医院三基培训与考核制度凭直比千烹夸鸣鬃妒斑宇工浮长滚幕勃氖甄蔷愉宣驾嫡攀饲恼租缠郑秸衍猾逝琳是毅伪昂讨矣撵躬涡撮劲显拙硬顺足迭魏彭响天概鹅玻坎景晦忿染褪活且谦烙秉砒叹仓星勘候舷秧猛汐史沉聂羔夕垦叭缮聋熔掖赵度豹岁渗亡季衙习粳瓤翔颐仪狙野菏加藩耀注了惟纯迁妒哄勤吻凄夯垃沧审敖丰几蒂永祖阂屑缴杂厌祥票毅冉砍炼己游耽叁躺灵厘卢宪双翱湃惮咳柏针剑冈狂霍振至介苇刮喷目羹吞尽刹赚密僚啮眺诫繁静陈竟兑膊虎写续幕烘茵毅脚壤乌冷丹烧傀拭巴步救凭措捆攀夹侥包曙问险雨品叛甚团握谨屑果噶丰铜埂粥滩誊撵抨万刽淋眺烷豹睹褥股境采坝批吩谁庇郡琶叹哉阻刻煮帕泅医院“三基”培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,规范医疗操作程序,根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求,对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核,把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中,特制定本培训与考核制度。一、培训及考核目的1、提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识2、规范临床医(技)师的基本操作流程3、强化临床医(技)师的基本操作技能二、培训和考核对象注册在医院的执业医师和执业助理医师,包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。三、培训形式1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组。科室应根据专业特点,明确本专业“三基”训练内容,特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况,年初制定适合本专业的年度实施计划,由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识3、医院每月两次组织全院医务人员进行“三基”
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