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新员工管理培训
怎么管好新员工、留住新员工、让他们成为优秀员工、榜样员工！
第一章节
01
三天管理
三十天管理
三个月管理
问 题
PART 1
02
员工流失，
尤其是新员工流失
培训目的
让大家在交流分享过程中掌握更多有用的新知识和新技能，提高我们的业务处理能力；
让我们的新员工成为我们的希望，而不是顾虑。
更加有效管理好我们的新员工，留住新员工；
01
培训的特点——
在台下
02
主讲
03
新 员 工
让我们站在新员工的立场
换位思考
01
让我们的新员工不再是问题，
成为我们的希望！
一起来探讨一下怎样才能
03
头脑风暴旅程
一起来一次简单的
02
04
旅程的第一站 新员工的三天管理
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