勤耕不辍追求卓越.doc

勤耕不辍追求卓越勤耕不辍,追求卓越——岳麓区银盆岭小学校长龚维刚同志先进事迹我参加工作11余年来,历任教师、教研组长、工会主席、校长。其间无论职务有何变化,我始终坚持学习,坚持不断完善自我,坚持一以贯之地勤奋工作,锲而不舍地追求发展。在担任校长期间在区教育局的正确领导下,与全体师生共同努力,全面贯彻党的教育方针、认真落实上级部门各项工作,我校教育教学工作取得了可喜的成绩。学生的学习习惯逐步得到了培养,学生优秀率在提高,差生转化效果明显,学生的学也明显得到提高。我们求真务实,开拓创新,且教且研,收获中反思,反思中进步,时刻不忘自己的责任。完善制度优化学校管理,学校管理制度应为教育服务,而不能制约教育的发展,因此,学校管理制度也应与时俱进。在我担任校长期间根据学校和教师的具体情况加强完善了制度的建设,为学校的管理提供了有力的保障。一是健全和完善学校各项规章制度。完善和明确学生管理制度,规范学生行为;完善和落实教育教学工作常规制度,从备课、上课、练习、课外辅导等方面规范教师的教学行为;健全完善教育教学奖励方案。二是推行分层管理制度。在行政管理上,从校级领导、中层干部、年级组和教研组长、教师和工勤人员等五个层面上加强领导、各个层面既要认真开展好各自工作,又要为下一层面的工作提供指导,提高工作和管理效益。三是推行考核奖惩制度。每学年根据教职工不同的岗位要求进行有序、全面的工作考核,坚持“多劳多酬、优绩多酬”的原则,对“德、能、勤、绩”中做得好的爱事业、满负荷、高效益、多成果”的教职工给予奖励。人本关怀,创建和谐校园教师是实施教育的主体,是学校发展的重要部分,只有充分调动了教师的积极性,感受到学校集体的温暖和关怀才能更好的开展好工作,我特别注重对教师的人本关怀。教师节,我带领学校行政早早地在校门口迎接老师们上班,第一时间热情地送上我对老师节日的问候以及真诚的祝福。枫叶红了的时候,我带领大家到岳麓山登山,老师们尽情享受着枫林的美景,在紧张的工作后得到身心的放松。12月31日组织了全体教师“庆元旦,迎新年”活动,老师们共聚通程5楼,享受了美味的自助餐,餐厅的气氛轻松欢快,洋溢着欢声笑语。双休闲暇之余我带领老师们到宁乡灰滩渡假,让老师们平时忙碌而疲惫的身心有个释放的空间,调节了老师们的身心,激发了大家工作积极性,让情感留人。同时,为了丰富退休教师的文化生活,关注老教师的身体健康状况,也为了给退休教师度个快乐的晚年,突显“以人为本”的管理理念,教师节和期末学校组织了退休老师共进午餐,表达了节日的祝福和慰问。退休老师们欢聚一堂,大家共叙往事,共话家常,其乐融融。大家都非常感谢学校为他们老同事多次提供交流的平台。在新年到来之际,我心挂支教老师,带着学校领导班子到含蒲大坡小学,看望了支教的杨嫏老师,给她送去了温暖和问候。领军科研,强化专业本期邀请教研室熊社昕老师来校做了《读写结合,事半功倍》的讲座。我还经常和老师们一起重温教学常规。每次业务学习都让老师们有了实实在在的收获,通过学习,老师们的理论知识更丰富,具备一定的教育科研能力。学校课题《小学城管教育的内容和途径研究》获长沙市中小学课题成果二等奖,长沙市2009年度友谊科研奖二级三等。本学期老师撰写的论文3篇在省级刊物发表,10篇获省级奖励,15篇获市级奖励。养成教育,以德为先德育工作