骨伤科新护士培训计划.doc

珙县中医院骨伤科新入职护理人员培训计划培训目标为了使新护士消除紧张情绪,迅速适应环境,进行入职培训。为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。每位新入职护士根据自身素质所必须掌握的技能和能力。培训方法讲授法与案例举例法结合观看和实际操作相结合定期进行考核并反馈成绩,据考试结果进行针对性的指导和培训。三、培训内容了解科室环境、床位设置及物品的摆放,病人收治的范围。掌握各种理疗仪器的使用。掌握各班职责,了解本病区收治病人的相关专科知识。提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。熟练掌握护理文书的书写,掌握床边交接班的方法掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目、电子病历操作。掌握危重病人抢救技术,掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写培训计划项目培训内容培训时间参加人员核心制度1、查对制度1-7天新入职2、危重病人抢救制度应急预案1、药物过敏、输液反应等应急预案8-15天全体人员2、病人跌倒应急预案新入职3、护士锐器伤的预防与应急处理全体人员护理基本技术1、吸氧、无菌技术、静脉采血、静脉输液16-23天新入职2、生命体征监测3、中医八项护理操作全体人员4、护理文书的书写抢救技术1、吸痰24-28天全体人员3、心肺复苏、心电监护理论1、科内常用药、抢救药29-35天全体人员知识2、科室中医护理方案(膝痹,腰痹,项痹)3、基础护理学消毒隔离1、自我防护知识36-39天全体人员各种消毒液的配制及浓度的监测3、空气消毒的方法与时间4、医疗废物的分类病房管理1、病区环境、物品、服务质量、病房安全管理40-44天新入职2、熟悉病人疑难、纠纷问题处理病人健康教育住院患者疾病相关知识宣教、用药、饮食指导、自我护理知识指导。44-49天新入职基础护理质量质控病区患者床单位、晨晚间护理、患者的管道、体位、皮肤等护理工作。50-55天新入职