职业卫生奖惩管理制度2010.doc

职业卫生奖惩管理制度编制:安全环保综合管理部审核:批准:批准日期:职业卫生奖惩管理制度1目的全面贯彻落实安全生产责任制,使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内,切实履行本岗位安全生产职责,确保企业安全生产,保障员工人身安全与健康。2适用范围本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。3管理要求4组织机构为切实落实安全生产责任制考核工作,成立分公司安全生产责任制考核小组,下设安全生产责任制考核办公室,办公室设在安全环保综合管理部。:组长:分公司总经理、成员:分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、安全环保综合管理部部长、安全环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。:主任:安全环保综合管理部部长副主任:安全环保综合管理部副部长成员:安全环保综合管理部安全管理人员5考核范围、。、查档案、查资料及抽考相结合的形式。,年终统算。6安全生产责任制考核项目与考核标准::、部门、工段、班组层层签订安全生产责任状及员工与班组签订安全生产承诺书没有签订安全生产责任状的单位罚款1000元没有签订安全生产承诺书的班组罚款500元。主任(书记)罚款200元,副主任罚款160元,工段长罚款100元,(书记)罚款200元,副主任160元,安全员100元。、指标计划没有每项罚款安环部1000元,没有执行安全生产目标指标、计划的车间,每项罚款100元安环部长50元,副部长40元,主任(书记)80元,、节日检查、季度综合检查,车间(部门)不按规定时间要求组织检查。每项罚款1000元主任(书记)、按要求整改完成的每项罚款500元,隐患整改项目一时不能整改,又没有控制和防范措施或措施不落实的罚款5000元主任(书记)(书记),缺会120元,安全员迟到罚款40元,、会议缺一人次扣单位100元,迟到一人次扣单位50元缺一人次扣主任50元,副主任40元,、职责、操作、检修规程齐全①职责、制度规程缺一项扣200元,②条款不明,无可操作性一项扣50元①扣主任(书记)80元/项,副主任64元/项,安全员20元/项②扣主任(书记)50元/项,副主任40元/项,安全员10元/,记录填写准确规范①不齐全、空缺每项扣50元②记录填写不规范、不准确扣50元/项①扣主任50元/项,副主任40元/项,安全员10元/项②扣主任30元/项,副主任24元/项,安全员10元/、工种调换、复工、民工、协议工安全教育率,100%,年度安全教育考试率>98%,安全业务考试合格率100%①三大教育缺1项扣1000元,年度考试率<98%扣1000元。②安全业务考试不及格扣50元/人○3民工、协议工不进行安全教育扣50元/人○4建立健全员工入厂三级教育档案,无记录扣100元/人①扣主任(书记)100元/人,副主任80元/人,安全员50元/人②扣主任(书记)50元,副主任40元,安全员20元③扣主任(书记)100元,副主任80元,安全员30元,○4安环部长100元、副部长80元、安全主管20元、分管10元。,及时消除事故隐患检查无记录扣200元/次隐患整改拖延扣100—200元/项检查无记录扣主任(书记)80元,副主任扣64元,安全员20元整改拖延扣主任100元,副主任80元,,制度、指标、经费落实组织、制度、指标、经费不落实扣200元/项无班组参加公司竞赛扣50元/月不符合扣主任(书记)80元,副主任64元,,有措施、方案处理期限、负责人安全隐患无整改措施、方案、期限,扣单位200元/项扣主任(书记)100元,副主任80元,%,特殊工种持证率100%无安全作业证1人/次扣单位