乡党委书记自查报告(精简篇）.doc

乡党委书记自查报告
乡党委书记自查报告
**,中共党员,现任XX县汤川乡党委书记,主持乡党委全面工作。根据《关于开展五治五促五争主题活动的通知》(尤委[2016]35号)要求,对照庸、懒、散、奢、软等方面的问题,通过自己找、群众提、领导点、同事帮等形式,认真查摆问题,并提出整改措施,现报告如下:
一、存在问题
总结归纳起来问题是四有四不够:
(一)水平有提高但能力不够出众
任乡党委书记以来,本人能够根据岗位职责的需要,加强各方面理论知识的学习,尤其能够利用参加省委党校研究生班的难得机会,系统学习中国特色社会主义理论体系、十八大精神等理论,不断加强战略思维、辩证思维、创新思维的学有所提高,也以双优(即:优秀毕业生、优秀论文)的良好成绩顺利毕业。但本人的能力与新时期新形势的新要求比、与组织和群众的期盼比、与优秀的乡镇党委书记比,还有一定的差距,还不够出众,还要继续学习提高,尤其在抓发展、调纠纷等攻坚克难的能力上更要多学习、多锻炼。
(二)群众有联系但深入不够经常
能够始终坚持走群众路线,结合五进基层、大走访、大排查、大调处活动和平时各项工作的督促推动、检查落实,进村入户,了解村情民意,倾听群众呼声,解决群众困难。牢固树立群众利益无小事的理念,自觉把群众放在心头、记在脑里,尊重群众的主体地位,做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。如:在胡厝的旅游开发征求意见和议事决策的过程中,在珠建黄陈两家建房纠纷的解决过程中,本人都能面对面与群众沟通谈心,做好宣传引导和思想转化工作,促进了工作的落实。但还存在深入不够经常的问题,因工作安排的还不够科学,平时大多沉于繁杂的事务当中,没能做到经常性地进村入户,一般是有重大的事情才会到村进户,就是有到村也是找村干部较多找一般群众较少。
(三)管理有加强但要求不够严格
能够坚持原则团结班子、带好队伍,认真贯彻落实县委关于加强干部日常管理监督工作有关精神,开展五治五促五争主题活动,加强效能建设,要求全乡干部立足岗位职责,强化服务意识,提高工作效率。结合汤川实际还创新了村务规范运作三三工作机制等载体加强干部的管理监督,促进乡村干部依法履职、按章办事。但还存在要求不够严格的问题,对班子成员总认为大家在一起共事不容易,应该多求同存异、多理解体谅,深怕批评太重、有伤感情,当然有时因为事情多、情况急,对待大家过于急躁、态度不好,还请大家不要见怪;对于一般干部,开展批评教育也较少,有时碍于情面,对一些同志存在的苗头性问题批评不够严肃,对个别同志存在的纪律松懈、作风拖拉、办事效率不高等问题也不一定要求及时整改到位。
(四)平时有自律但小节不够注意
能够认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等制度规定,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,能够认真贯彻落实上级的各项决策部署和工作安排,严格贯彻中央的八项规定、县委的十严禁等有关要求,做到廉洁自律、以身作则,严格落实党风廉政建设责任制,没有违法乱纪行为,能管好自己责任制范围内的党员干部和自己的配偶和家属,不断强化自身的廉政意识,筑牢反腐倡廉防线。但还存在小节不够注意的问题,在基层、在农村工作推动应该与干部群众打成一片,而沟通联系很重要的一个媒介就是酒,所以也还存在着与干部群众在一块