管理制度上墙.doc

管理制度上墙安全管理制度为贯彻落实《道路交通安全法》,坚持“安全第一、预防为主”方针,增强驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识,确保人身和车辆安全,制订本制度。一、认真执行《道路交通安全法》,严格遵守交通法规,自觉谨慎驾驶,做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。二、定期组织安全人员每月进行一次道路安全检查,针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育,把不安全的因素消灭在萌芽中。三、自觉服从驾校的统一管理,积极参加驾校及上级有关部门组织的各项安全教育活动,牢固树立安全第一意识。四、自觉爱护养护车辆,认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查),确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好),“两洁”(车容整洁、车内整洁)。五、严格遵守安全驾驶操作规程,随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机,不准穿拖鞋驾驶车辆,严禁酒后驾车。六、驾车时系好安全带,自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停)。七、禁止将车辆交给外单位驾驶员和无证人员驾驶。未经批准,不得随意驾驶车辆外出。八、消防器材及设施有专人负责保管,谁保管谁负责,定期检查,保证有效,加强对灭火器具的保护管理,确保其性能良好,并做到器随车走,并做好检查更换记录。九、严禁车辆载易燃、易爆和腐蚀性物品。十、定期对车辆实行保养检查制度,确保运行车辆始终处于技术状况完好,按规定对车辆进行年检年审工作。十一、作好车辆事故的处理工作,对事故的经过、调查、及交警部门的处理意见要记录在案,及时上报总站,并对责任者提出处理意见。十二、建立健全行车安全管理基础台帐,不得漏记、误记,保证安全管理的严肃性和完整性。诚信承诺制度为树立“诚信为本,信誉至上”的驾培风尚,弘扬学校文化,善待学员,维护学校声誉,树立良好的社会形象,制定本制度。诚信内容按教学大纲规定的教学顺序、内容、时间培训,保证培训质量。按收费许可证上核定的项目和标准收费,不乱收费。训练中保证学员的安全,防止人员伤害。文明教学,尊重学员的人格,不侮辱、歧视学员。如实填写驾驶培训记录,不弄虚作假。允许学员选择教练员或调换教练员,尊重学员的自主权允许学员选择培训日期和培训学时,给学员提供方便营造良好的培训环境,提高工作效率,使学员愉快学车,为学员提供优质服务。保证教练车的完好率,不影响学员训练。廉洁施教,不收取学员的钱物。承诺的形式学校实行公开承诺的原则,利用承诺公示板公布诚信内容诚信承诺的落实(1)学校经常开展诚信承诺教育,普及诚信承诺知识,认清诚信承诺的价值,并定期检查诚信承诺工作落实情况,避免失信于学员的事情发生。(2)全校所有教职员工要结合本职工作开展承诺工作。(3)对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理,并由相关部门和责任人采取措施进行补救式服务。(4)在诚信承诺活动中,学员满意度要达到95%以上。(5)年终评比时,把诚信承诺列入考核内容,并实行一票否决制。教学管理制度为加强机动车驾驶培训教学管理,规范教学行为,提高教学质量,根据交通行业部门有关规定,结合学校实际,制定本制度。一、学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。二、驾校领导查课制度。分管教学的领导每季度要查课一次,教务科长每月查一次,检查教学大纲落实情况。三、教员不得擅自调课,确需调课的,调整内容在一个教学单元内的由教务科批准,调整内容在两个教学单元以上的由分管教学的领导批注。四、教员实行备课试讲制度。教员按照教学任务编写教案,认真备课并试讲,合格后上岗执教。五、学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课,达不到规定学时的不准参加结业考试,不得报考驾驶证。六、实施计划管理。1、制订理论教学和驾驶操作训练的教学实施计划。2、制定驾驶操作训练计划和单人教学实施计划。3、执行教学和驾驶操作训练负责人检查监管制。七、实施教学日志管理。培训结束后将教学日志存入学员档案,由资料室统一管理。教练员管理制度为加强教练员管理,提高教练员的技术素质,调动教练员的积极性,提高培训质量,对教练员制定制度如下。一、教练员的条件:持有《教练员证》、《驾驶证》,有高度的责任心,扎实的驾驶技术和丰富的驾驶经验,良好的教学能力。二、教练员的聘用:1、本人热爱教练工作。2、书面申请。3、学校考试。4、组织申请人培训。5、全省教练员统一考试。6、考试合格领取教练员证。7、校长同意聘用。8、签定劳动合同,9、签定安全教练责任书。10、聘用期一年,试用三个月,试用期满,学校审验合格,校长批准发给聘书。教练员聘期已满或试用期已到,可依据学校情况或个人意愿决定去留。续聘者经学校审核同意可续聘。教练员在聘用期违反学校规定,多次违反而不听劝告者,学校有权将其解聘。三、教练员的义务:1、领会教学大纲内容,按教学大纲施教,持教案施教。满足教学要求。2、保证学员学习时间。提高学习效