沙溪乡2016年支部换届选举工作总结(精简篇）.doc

沙溪乡2016年支部换届选举工作总结
沙溪乡2016年支部换届选举工作总结
为进一步加强农村基层组织建设,建设一支高素质的农村基层干部队伍,充分发挥党支部的领导核心作用,我乡农村党支部换届工作在县委组织部门的正确领导下,乡党委高度重视,周密部署。不断拓宽用人渠道,根据干部年轻化、知识化、专业化、现代化的要求,选派一批业务精、能力强、能致富、善于做农村工作的优秀人才担任村主要领导职务,圆满完成换届选举工作任务。现将工作总结如下。
一、高度重视,周密部署。根据现代农村工作的实际,结合农村面临的各种新情况、新问题。乡党委审时度势,把那些政策水平较高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来,特别是选好、配强农村党支部书记,促进农村经济发展和社会进步。年初,乡党委就将此项工作作为一项重要工作内容,并列入考核范围;接县委组织部通知后,乡党委多次召开会议,对换届选举工作进行合理安排,周密部署,并成立了以党委书记陈建波同志为组长的换届选举工作领导小组,明确了职责;根据上级有关文件精神,结合乡里实际,制定了切实可行的实施方案;成立6个指导小组负责指导全乡19个行政村党支部的换届选举工作;4月20日召开了有村支书、村主任和乡指导组参加的换届选举工作动员大会。
二、认真考察,严格把关。为全面掌握农村基层干部队伍状况,及时发展问题,各指导小组在4月中下旬利用5天左右的时间深入村组、深入群众,采取支部述职、民主测评、个别谈话、党员群众座谈、班子成员互评等多种形式,对农村党支部班子进行了综合考察,较为全面地掌握了队伍状况,对干部队伍中存在的问题,提出了改进措施,为换届选举工作顺利进行奠定了基础。通过综合考察,真正将群众放心、党员信任、组织满意的党员选举为新一届支部领导班子。配齐配强了新一届领导核心,夯实了基层组织建设。
三、精心组织,分步实施。根据县换届选举工作实施方案的精神,我乡也制定了相应的《沙溪乡农村党支部换届选举工作实施方案》,整个选举工作严格按照此方案进行,选举工作共分发动报名、资格审查、民主测评、党内选举、上报审批五个阶段十个步骤。在发动报名
中,通过标语、横幅、手机短信等形式,对选举工作进行广泛宣传,采取个人自荐、党员、群众、组织等多种形式公开人选;在资格审查中,采取设立举报箱、举报电话等形式,广泛接受群众监督,通过乡村两级审查,产生候选人初步人选76名,其中书记38名;候选人初步人选产生后,各支部召开了高标准的民主测评会,产生了候选人预备人选,上报乡党委审批;4月26日至4月28日,乡党委分别对全乡19个行政村党支部进行了换届选举,选举产生了村支部委员54名,其中书记17名。
四、强化素质,效果明显。本届农村党支部班子成员与上届比,具有以下几个特点:一是年龄结构更趋年轻化,,比上届低1岁,,;二是文化素质得到提高,高中以上文化程度36人,比上届