安全生产目标责任考核奖惩制度.doc

安全生产考核奖惩制度为了确保公司安全增效总体工作的顺利进行,确保各项制度的认真落实,依照公司安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定,为了层层落实责任,特指定此制度。.P(f5I%M&p;f#~#I2x,c%r:d一、总则(一) 奖罚不是目的,只是为了规范大家的行为。(二) 安全教育不能一劳永逸,必须坚持不断的进行。)z&|*S&y,d3J/m(三)安全检查要从小事做起。*q(O#|/P;M%~){+C0?1y%i(四) 隐患整改即抓即放。(五) 预防为主,防消结合。;Z0v-G,w"A$M!M(六)关爱生命,杜绝违章。二、经常性安全教育*m*d2m0u!v2/K-B;W5\5h$|"j8p(一)每月开展二次安全活动,进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。(d*C)m)Z  h!(二) 每月至少召开一次安全生产专题会议,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,组织员工参加安全技术交流,观看安全生产录像等。*E.~5O+n5r/c:f(四) 新员工到本班上岗,必须经过三级培训方可上岗,并有记录(否则不予上岗作业,如未经教育,一经发现立即清除出场,并针对项目经理及安全员处罚100元/人次)。(五)员工休息半年以上或调换工作岗位的,必须经过三级安全培训,考试合格方可重新上岗(否则不予上岗作业,如未经教育,一经发现立即清除出场,并针对项目经理及安全员处罚100元/人次)。(六)要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程,并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施(否则扣100元)。(b-R#z%}1a6j;^!I!X三、安全检查要从小事做起(一)公司每月至少组织一次安全隐患排查,项目部管理人员必须认真巡查施工现场。"u'V0C,z:t4q,`)?(二)班组每天检查工作部位安全隐患,并做好巡检记录,否则扣50元/次。(三)机修工每天到岗巡查设备、建筑物、楼梯扶手等安全装置是否牢固,否则扣20元/次。;x)K-V%e(Q  {(四)电工每天巡检重点设备电器使用情况,定期检查吹扫电房及岗位电器设备,否则扣50元/次。"D-r-{/k&z5N/{1K四、安全隐患整改奖罚(一)发现重大安全隐患不报的罚款100元,及时举报,避免重大安全事故的,视情况给予50---100元奖励。;G-Q6P2D2D(二) 谁查出的问题谁落实,谁主管谁负责落实,谁受益谁负责落实,谁经手谁负责落实,谁负责整改谁落实,否则罚100---200元,并根据情况扣其班组100---200元。6Y/p0M's)M;Z4c(三)项目部必须无条件接受安全隐患整改任务,否则罚款100元。公司下达的安全整改项目,延期或没有处理的,一项罚200元。整改完项目必须填写记录,认真保存,否则扣50元/次。-c/j$j+O%Z5N7\1E(四)  班组自己能整改的隐患应积极进行整改,推委扯皮,不积极处理的,扣50---100元。9Z/p"C)b-l1k五、消防设施保养'*S4|6s-M,P  _(一)各班组分配的消防设施必须认真保养,否则罚责任人50元/次。*r&L#w-`4q*{(二)无故损坏消防设施和私自动用消防器