团队建设系列之结果管理
结果思维PK四大陷阱
主讲:孟小丹
目录
员工的困惑
为什么任务都完成了,领导还是不满意?
为什么每天下班的时候,总感觉一无所获?
为什么每天工作忙得不可开交,
却看不到自己成长,工作没有成就感?
为什么都是同龄人,工资差异那么大?
为什么辛苦工作了一年,公司
的评价却是有苦劳,没功劳?
工作中的困惑(员工)
企业的苦恼
做事无结果,借口一大堆;
总是在思考,就是没行动;
员工有苦劳、有疲劳就是没功劳。
工作中的困惑(企业)
根源在哪里?
在一定的规则下,
第在一定的规则下,
定义:
在一定的规则下,第一时间把目标变成结果的行动。
什么叫执行?
案例分享:挖井
挖坑了,没有水,别怪我。
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小刘,明天公司要去青岛参加展会,你到火车站买十张卧铺票!!!
没问题,我马上就去!!!
案例分享:买车票
背景:
每逢节日,铁路客运就非常紧张,旅游旺地更是如此。可今年五一节,北京XX医疗设备公司却要派10个人去青岛参加一个展会。根据公司规定,去青岛只能坐火车,而且必须保证晚上休息好,第二天到青岛就可以开展工作。
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什么呀,真不会办事。
老板,卧铺票已经卖完了
去把小李给我叫过来!!(还是找小李办事放心)
心想:找小李还不是一样的吗?反正火车票都卖完了,我就不相信找他能买到。哼!
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