医院转正的工作汇报31.doc

医院转正的工作汇报31_移动文库医院转正的工作汇报在医院跟随我们自己中医系的老师见习,颇有好处。面对熟悉的老师们,无论是严厉的批评,还是亲切的鼓励,同学们都能虚心地接受,认真地学习。见习了一个学期,我们都受益颇多,但又有些不尽人意的地方,特总结一下,以利于以后的学习。通过临床的见习,我们才真正懂得了什么是“、闻、问、切”,知道了如何“理、法、方、药”。尽管只是肤浅的,但是门了。现在,一个不太复杂病情的病人来到我们,我们不再手足无措,懂得从哪里着手,诊断处方。首先,中医被人们最神奇也最考验医生技术的就是把脉了。通过临床的见习,我们跟随老师了几种常见的脉象,把抽象的理论现实化。并且我们还懂得了要把我们得出的脉象与病证相结合,分析各种脉象出现的原因,考虑药物的应用。当然,我们都只是粗劣的这些基本的几种。很多脉象根本就无法感受出来,比如濡脉,今后我们一定要加强这发面的体验。药量的运用是一大学问,我们挨了不少批评,主要就在于不善于从病情分析,考虑整个药方的药量,病有多重,得用多大的量;热虚实,方该便温还是清,或补或消。还有我们甚至不知道很多药物的性状,把质轻的药开得很大量,把质重的药量开得很小量,惹了很多笑话。通过见习,我们了bd_ci()下一页58医院民意调查反映问题整改工作汇报式样_移动文库医院民意调查反映问题整改工作汇报式样近期,市考核办在全市组织了一次群众满意度xx访问,在这次xx调查中,群众反映医院存在看病不方便、医疗水平不高的问题,我院领导班子对此高度重视,在医院管理、医疗水平、医院服务质量等方面采取了积极有效的措施,力争把整改工作落到实处,现将整改落实情况汇报如下:1、加大公立医院改革力度。继续推行“先看病、后付费”和药品零差率销售制度,推行临床路径管理和优质护理服务示范工程;继续深化绩效工资改革,调动医务人员的工作积极性。2、开展预约诊疗工作。我院以社会服务部为主体,采用窗口预约、xx预约、网络预约等多种形式开展了预约诊疗服务,方便了不同需求的患者。同时,加强了门诊导医力量,不断优化服务流程,真正改善了患者的就医体验。3、畅通联系服务群众渠道。积极发挥投诉接待办公室的作用,做好信访工作。更好地为群众解疑释惑、宣传政策、疏导情绪、化解矛盾、反映情况、处理问题;进一步利用好xx回访中心这个平台,完善出院患者xx随访制度,将患者关注的医疗质量、医药收费、服务态度、就医环境等重要内容,纳入患者满意度评价范围,接受群众评价和监督;建立健全定期分析改进医德医风制度,定期分析患者不满意的bd_ci()下一页40医院精神文明建设工作汇报_移动文库医院精神文明建设工作汇报根据市、县精神文明建设指导委员会精神文明创建工作意见,我院深入贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》,积极开展了创建市级“文明单位”的活动,并取得了可喜成绩,现将我院精神文明创建工作情况报告如下:我院是全县规模最大的综合性医院,肩负着全县27个乡镇80多万人民群众的医疗救治任务。现有在职正式职工369人,设有26个科室,病床206张,并拥有一批较为先进的医疗设备。1、加强精神文明建设的组织领导。成立了以党政一把手为正副组长的精神文明建设领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,群团组织协调抓,专职人员天天抓的一条龙管理网络。制定了精神文明建设三年规划和年度工作计划,使这项工作有计划有步骤地进行,有效地促进了文明单位建设活动的顺利进行。2、加强医德医风建设,切实改善服务态度。二年来,我院制订了《医德规范及实施办法》的实施细则、《廉洁行医及纠正行业不正之风措施》、《思想政治工作、医德医风建设计划》、《接受群众监督及考核奖惩办法》等等。每季度进行一次职业道德教育辅导课。去年上半年请了县委党校老师来我院进行了一次职业道德教育讲座,使全院职工倍受教育。bd_ci()下一页医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料61_移动文库医院妇产科“巾帼文明科室”争创汇报材料在市工会“巾帼建功”活动小组的号召下,在院工会的领导下,我院妇产科热烈响应,广大女职工积极投身于两个文明建设,以饱满的激情参加到“巾帼文明科室”的争创活动中,现将有关材料汇报如下:一、妇产科基本情况我院妇产科现有医护人员57名,女职工占全科人数98%。全科拥有主任医师2名,副主任医师6名,医学博士生1名,主治医师9名,住院医师3名;护理人员共有35名,其中,主管护师9名,护师14名,护士12名。蒋芝蓉主任是数界市人大代表,欧容清主任担任省、市医学会妇产科专委会委员。全科有共产党员6名,入党积极分子3名,共青团员12名,年龄结构从22-54岁,是一个充满活力,团结向上的集体。二、努力提高医护人员的思想素质,做爱岗敬业的白衣战士优良的职业道德品质是从事医疗护理工作的前提,科室始终把加强职工的思想政治素质教育、