代理招聘人协议.doc

代理招聘人协议.doc:..代理招聘人协议甲方: 乙方: 地址: 地址: 电话: 电话: 甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:一、 、 等职位。,公司简介并填写《企业委托书》;二、 人选确定乙方应详细了解委托招聘职位的要求,分析背景资料,并在此基础上,对人选进行综合考评和查证,并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方,待甲方确认其符合招聘职位条件后,甲乙双方共商面试的吋间及地点。三、 ,应在五日内通知乙方面试结果,以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选岀合格录用者,则乙方继续提供候选人。,来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。四、 聘用1・若甲方经过面试及评审等工作后,录用乙方所提供的人选,应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。,否则视为违约。五、收费标准及支付方式1・本次职位的委托参考年薪为 元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的 %(范围:15%・30%),合计服务费用不少于人民币 元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)x12(J1)=年薪;、期权等,单位与猎头公司双方协商大概年薪金额;,然后按照签订的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。,甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内(不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议),甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费,如延期支付,每天将按照合同总额的 %。交付纳滞金。六、(许可证号: 号),并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性(处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为)。,甲方提岀退款,乙方将返还甲方所支付的全部费用。3•由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用,并向乙方提出终止本协议,则乙方不再退还己支付的费用。,甲方认为无须再继续推荐,要求解除协议,乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。。,而达到窃取人才知识的目的;,一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责,乙方不承担任何责任。&被聘用人在三个月保用期内因正常理由(工作能力、职业操守等)被甲方辞退或终止劳动合同,甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换,乙方将退述甲方相应的服务费用,退述额度按照已任职天数为基数: