关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位.doc

关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位工作人员正常增加薪级工资的附例说明一、公务员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次(一)公务员“滚动升级”增加工资1、公务员按套改办法重新确定级别后,凡2006年度考核称职及以上,2007年1月1日达到级别工资套改表规定年限的,可从2007年1月1日起,晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。例1(工作年限符合滚动升级):某人,主任科员,任职4年,计算到2006年6月30日套改年限22年(1985参加工作),低一职务为副主任科员,任职年限为8年,2006年7月1日执行级别工资为21级4档627元。2006年年度考核称职,计算2007年1月的工资。计算方法及结果:该人没发生过职务变动,可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表,确定是否符合滚动升级。2007年1月1日,该人主任科员5年,副主任科员9年套改年限为23年。根据公务员套改表,按主任科员5年,套改年限23年达到20级,高于套改时确定的21级,所以该人2007年符合滚动升级条件,级别工资就近就高晋升为20级3档641元,级别晋升考核年限自2007年重新计算。例2(现任职务任职年限符合滚动升级):某人,主任科员,任职5年,计算到2006年6月30日套改年限16年(1991年参加工作),低一职务为副主任科员,任职年限为8年,2006年7月1日行级别工资为22级3档535元。2006年年度考核称职,计算2007年1月的工资。计算方法及结果:该人没发生过职务变动,可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表,确定是否符合滚动升级。2007年1月1日,该人主任科员6年,副主任科员9年套改年限为17年。根据公务员套改表,按主任科员6年,现任职务任职年限达到21级,高于套改时确定的22级,所以该人2007年符合滚动升级条件,级别工资就近就高晋升为21级2档545元,级别晋升考核年限自2007年重新计算。例3(工作年限和现任职务任职年限同时符合滚动升级):某人,主任科员,任职5年,计算到2006年6月30日套改年限17年(1990年参加工作),低一职务为副主任科员,任职年限为8年,2006年7月1日执行级别工资为22级3档535元。2006年年度考核称职,计算2007年1月的工资。计算方法及结果:该人没发生过职务变动,可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表,确定是否符合滚动升级。2007年1月1日,该人主任科员6年,副主任科员9年套改年限为18年。根据公务员套改表,按工作年限18年和主任科员任职年限6年,同时达到21级,高于套改时确定的22级,所以该人2007年符合滚动升级条件,级别工资就近就高晋升为21级2档545元。(同时符合滚动条件也只滚动一次,晋升一个级别)级别晋升考核年限自2007年重新计算。2、凡2006年度和2007年度考核称职及以上的公务员,2008年1月1日达到级别工资套改表规定年限的,可从2008年1月1日起,晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。例1(2008年滚动升级):某人,主任科员,任职4年,计算到2006年6月30日套改年限21年(1986年参加工作),低一职务为副主任科员,任职年限为8年,2006年7月1日执行级别工资为21级4档