职位分析和职位说明书培训主要内容为什么需要职位分析什么是职位职位分析的意义和应用职位分析的过程职位分析方法部门到职位的职责匹配职位说明书介绍职位说明的作用如何撰写职位说明书职位说明书撰写练习什么是职位?…它的存在、本质和定义是基于公司的业务策略组织机构结构部门/单元结构部门/单元职位Position职位Position职位Position职位是组织的最小组成单位职位的概念组织愿景&战略部门职能和责任职位角色&工作职位是:是组织的最小单元职位是一组工作职责的有机集合反映了一个管理者如何开展其业务的思路动态的,而又是相对稳定的工作量饱满的什么是职位?当一名员工离职时,他带走的是他的管理风格,解决问题的能力和绩效表现水平他留下来的是他所处职位的“功能”,工作的范围和应付的职责。换句话说,他的职位仍然存在什么是职位?职位=人职位=工作任务一个职位承担了多组性质或多个专业领域的工作任务例如:一个销售办公室的行政事务岗可能30%时间是文秘工作、30%时间是出纳工作、40%anizationFine-TuningGradingStructureCapacity-to-pensation薪酬PositionEvaluation岗位评估PerformanceReview业绩评估ObjectiveSetting目标设定职位分析的定义职位分析是收集职位信息的一个程序,对一个职位进行充分的理解和归档,以便于其他人对这个职位应该做什么工作有正确的了解,对它的价值作出判断。
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