《读心术与招聘》中鹏培训讲师:唐惠玲2019/8/301唐惠玲 人力资源研究20年、心理学研究7年10年人才测评经验、15年授课经验国家企业培训师、国家心理咨询师国家职业指导师、高级人力资源管理师北京大学MBA中国工商管理学院特聘讲师西北工业大学特聘讲师北京大学案例研究中心认证讲师**中鹏培训唐惠玲唐惠玲老师擅长:人格学、心理学、人力资源管理技能应用识人、用人、留人技能于管理中**独家开发最新的微表情、微语言识人术**中鹏培训唐惠玲课程目标:掌握人格测评工具,了解自己掌握简单、快捷的分析应聘者人格的方式掌握识别应聘者的微语言、微表情掌握中识人、说服人、引导人的技巧快速与人建立亲善关系,从而吸引人才**中鹏培训唐惠玲第一部分面试提问技巧**中鹏培训唐惠玲确认式提问解析重复式提问解析假设试提问解析封闭式提问解析开放式提问解析举例式提问解析**中鹏培训唐惠玲确认式提问即鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解**中鹏培训唐惠玲封闭式提问是指让应聘者”一般用“是”“否”回答。表示两种不同的意思:**中鹏培训唐惠玲开放式提问让应聘者自由的发表意见或看法,一般在面试开始的时候运用,用以消除应聘者的心理压力----压力面试的运用**中鹏培训唐惠玲假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。**中鹏培训唐惠玲
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