二季度方案宣导
分公司方案
创佣开单奖
1、百万老客户或同业百万客户:
无忧一生单件满3000元
2、未购买过百万的客户:
无忧一生+百万身价
满5000元
奖励营销员:
达标主管育成奖
月度主管达标数
奖励
2人
500元
超过2人部分
300元/人
奖励四级机构
奖金上不封顶!
月度奖
创费无忧奖
1、奖励四级机构个险负责人
机构当月
创佣开单奖份数
奖励
25份
微波炉1台
35份
扫地机器人1个
50份
滚筒洗衣机1台
超50份部分
20元/份
月度奖
创费无忧奖
机构季度
创佣开单奖份数
奖励
100份
滚筒洗衣机1台
150份
iPad mini1台
200份
iPhone 6手机 1台
超过200份部分
15元/份
2、奖励四级机构个险负责人
季度奖
创说会有效执行奖
季度有效增员人力
奖金
3人
1000元
5人
1800元
8人
3000元
10人
4000元
15人
6500元
15人以上部分
500元/人
奖四级机构个险负责人
季度奖
每月1场“创说会”+
中支方案
2015年4月1日—6月30日
类别
目标
期交
152万
意外险
108万
寿代产
88万
有效增员
80人
季度月均达标主管
10人
一、竞赛时间
二、竞赛目标
四级机构
基础期交任务
一季度
任务缺口
二季度期交总任务
意外险
目标
寿代产
目标
二季度有效
增员目标
季度月均主管达标人数
新罗
24
19
43
23
22
10
1
长汀
15
3
18
16
9
10
1
连城
10
8
18
9
10
10
1
本部
15
3
18
7
12
10
1
永定
15
0
15
15
9
10
1
上杭
15
0
15
15
9
10
1
漳平
15
0
15
14
9
10
3
武平
11
0
11
9
8
10
1
合计
120
33
153
108
88
80
10
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