正式员工合同 正式员工合同格式.doc

正式员工合同_正式员工合同格式正式员工合同_正式员工合同格式正式员工合同_正式员工合同格式正式员工合同范文1 有限公司(以下简称甲方)系私人经营企业,现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款: 第一条合同期限 ,自至年月日止,为期。其中年月日至年月日止,为试用期。 ,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,无任何薪资。第二条工作岗位 。 ,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。 ,按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件 、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。第四条工作时间 (40小时),休息1天。 (生产)需要乙方加班时,给予相应时间的调休。 、婚假、丧假、计划生育假等 ,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。第五条劳动报酬 。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。 。 ,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和提成。第六条劳动纪律 。 ,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 ,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。 ,应有乙方赔付,情节严重者由甲方根据相关法律法规,予以起诉。第七条解除和不得解除合同的规定 ,甲方可以解除本合同,辞退乙方: (1)在试用期内,发现乙方不符合录用条件的; (2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的; (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; (4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工; (5)企业宣告解散或合营期满的。 ,甲方不得解除本合同,辞退乙方: (1)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的; (2)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的; (3)乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要辞职并经甲方同意的。 (含间内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的,辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%。 ,甲乙双方劳动关系即行解除,如需续订,应在期满前1个月双方协商同意。第八条违反合同的责任乙方违约且给甲方造成经济损失,需承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。第九条本合同未尽事宜,应按中华人民共和国私营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家政府的法律、法规为准。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日正式员工合同范文2 甲方: 乙方姓名:________________性别________年龄____文化程度________住址________________________居民身份证编号____________________ 为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条录用一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方的工作是_________________ 第二条工作安全、卫生条件一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证员工安全工作。第三条劳动报酬及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方