[定稿]大学人生规划.doc

[定稿]大学人生规划.DOC:..参考答案:职业生涯规划是一个周而复始的连续过程,其过程包括确定志向、口我评估、生涯机会评估、职业选择、职业生涯路线选择、确定目标、制定计划、行动、评估与反馈等九个步骤。,没冇志向,事业的成功也就无从谈起。立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的侖斗目标及成就。所以,在制定生涯规划时,首先耍确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是生涯规划绘巫要的一点。,通过自我分析,认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业做出正确的选择,才能选定适合自己发展的生涯路线,才能对自己的生涯目标做出最佳抉择。因此,自我评佔是生涯规划的雨要步骤Z-。通常自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等。,主婆是分析内外环境因素对H己生涯发展的影响。每个人都处在一定的环境Z中,离开了这个坏境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,耍分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、口己在这个环境中的地位、环境对口己提出的要求以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中趋利避害,使生涯规划具冇实际意义。环境因素评估主要包括:组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。、生涯机会的评佔,认识自己、分析环境,在此基础上对H己的职业做出选择。也就是在职业选择时,要充分考虑到自身的特点,即自己的性格、兴趣和特长;要充分考虑到环境因素对口己的影响。分析自我、了解自我、分析环境、了解职业吐界,使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合。这一点对刚步入社会初选职业的年轻人非常重要。,还须考虑向哪一路线发展。即是走行政管理路线,向行政方面发展,还是走专业技术路线,向业务方面发展等等。发展路线不同,对其要求也就不同,这一点也不能忽视。因为,即使同一职业,也冇不同的岗位,有的人适合搞行政,可在管理方而大显身手,成为一名卓越的管理人才;有的人适合搞研究,可在某一领域有所突破,成为一名专家学者;有的人适合搞经营,可在商海大战中屡建功砌,成为一名经营人才。如果一个人不具有管理才能,却选择了行政管理路线,这个人就很难成就事业。,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。生涯目标的设定,是在继职业选择、生涯路线选择后,人生目标的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最佳性格、绘人兴趣、绘有利的环境等条件为依据。通常H标分短期hl标、中期目标、长期II标和人牛目标。短期目标乂分为日目标、周目标、月目标、年目标。,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,就不能达成目标,也就谈不上爭业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,计划采取什么措施以提高工作效率?在业务素质方面,计划如何提為业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发潜