（精）金立集团简介-课件（PPT讲稿）.ppt

诚信
团队精神
创新
金立集团企业文化
金立公司培训服务部
讨论:
为什么要了解企业概况,它对我们的销售工作会有什么帮助?
分析:1、作为金立的一员,对自己的企业了解是最基本的要求,是必须的;
2、与顾客沟兑时增强说服力。如果员工对自己的企业都不了解,如何让顾客信服你的产品、你的人呢?
3、在与其它品牌功能、价格相差无几的情况下,用我们企业规模、市场地位等来与对手进行对比,从而打动顾客。
4、公司的规模大说明我们实力雄厚,可以给顾客提供技术含量更高、性能更稳定的产品;说明我们可以给顾客提供更加完善、更加贴心的服务。
集团简介
公司名称:深圳市金立通信设备有限公司
成立时间:2002年9月16日
注册资本:2亿元
法人代表:刘立荣
经营范围:手机研发、加工生产、内外销同步进行的民营高科技企业
获得GSM和CDMA手机生产双牌照,并核准许可年生产手机700万台。
公司地址:深圳市深南大道时代科技大厦
注册基本情况
经营理念
诚信
立诚守信,言真行实
金立通信以诚信为立业之本、发展之基、信誉之源。
团队精神

平等协作,高效务实
金立通信以人为本,崇尚协同合作,优势互补、团队作战,从而建立一支优良的企业队伍。
创新
与时俱进,开拓创新
文化理念
:
顾客满意
员工满意
股东满意
:
“金品质,立天下”
开展金品质工程,品质造就品牌!
品牌升级:实用又好用
《金立通信》
战略目标与规划
近期目标
2008年进入国产手机前三名,建立广泛的品牌知名度和良好的美誉度。
中期目标
2010年具备2G//3G整机集成能力和自主研发知识产权,在中国进入手机行业的前三名,成为全球有影响力的3G终端设备供应商。
远期目标
成为国际化的移动通信设备与移动信息服务的供应商,成为全球最具有影响力的品牌之一。
组织架构
打开文化宣传册7、8页
刘立荣先生,出生于1972年11月,大学学士,中山大学EMBA。
1990年至1994年,就读于中南大学材料工程学院,并获得学士学位。
1996年至1997年,就职于中山小霸王电子有限公司,任计调部经理。
1997年至2001年,就职于广东金正电子有限公司,任常务副总裁。
金立集团董事长兼总裁
金立集团规模
深圳市金立通信设备有限公司(深圳总部):
职员360人,平均年龄小于30岁,90%以上拥有本科以上学历,其中硕士学历占20%,硕士以上学历占3%.
东莞市金众电子和东莞市金铭电子两家独资工厂:总投资近3亿元,厂区面积近60000多平方米,是一个年产能达800万部的高度自动化现代化手机专业生产基地.
金众电子:1200人,负责SMT前道工序及OEM代工.
金铭电子:1000人,在装配等后道工序方面具有丰富的经验,月产量达到70-80万台.
企业宣传册27-32页